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员工消极情绪的内部传播防控论文

摘要：

随着社会竞争的加剧和职场压力的增大，员工消极情绪的内部传播问题日益凸显。本文旨在探讨员工消极情绪的内部传播现象，分析其成因，并提出相应的防控措施，以期为企业和组织提供实用性强的管理策略。

关键词：员工消极情绪；内部传播；防控措施；组织管理

一、引言

（一）员工消极情绪内部传播的现象

1.内容一：消极情绪的普遍性

（1）员工普遍面临工作压力，容易产生消极情绪。

（2）消极情绪的传播速度快，影响范围广。

（3）消极情绪的传播形式多样，包括言语、行为、表情等。

2.内容二：消极情绪对组织的影响

（1）降低工作效率，影响组织整体业绩。

（2）破坏团队氛围，降

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