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第一局部
—单项选择
1、构建执行人才储藏属于执行力治理中的CA心态 B工具 C角色 D流程
一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素养和合力。这反映了C
A事业心、责任感是执行力的思想保证 B言必行、行必果是执行力的诚信保证C队伍素养和组织精神是执行力的人员保证D根底工作是执行力的条件保证
治理的标准可以借助不同的方式来实现，其中效果最好的解决方法是依靠DA口头沟通B邮件沟通C会议沟通D系统和体系
不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神，简洁消灭哪种执行力问题BA执行缓慢B执行走样C执行中的隐性不作为 D执行中职责
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