长效管理问责办法解读.pptx

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2025-04-18 发布于黑龙江
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长效管理问责办法解读.pptx

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长效管理问责办法解读;未找到bdjson;01;通过制定问责办法，确保各项长效管理措施得到有效执行和落实。;问责办法的重要性;02;长效管理问责办法是一种通过明确责任、规范程序、强化监督等手段，对管理人员在履行职责中出现的失误、不作为或滥用职权等行为进行责任追究的制度。;适用范围及对象;;03;问责情形分类;直接参与决策、执行或监管，并对结果负有直接责任的人员。;某市因决策失误导致环境污染，相关责任人被追究责任。其中，决策者因未充分调研和科学论证，被认定为直接责任；执行者因未按照决策要求进行操作，被认定为间接责任；领导者因未能及时发现和纠正错误，被认定为领导责任。;04;问责启动条件;审查与决定过程;问责执行与监督;05;;;持续改进计划;06;在实际操作中，可能存在问责对象不清晰，导致责任无法准确落实的问题。;应对策略与建议;随着实践的深入，长效管理问责办法将不断完善，问责制度将更加严密。;THANKS