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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院药房临时工服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容与要求

2.1服务岗位及职责

2.2服务时间与班次

2.3服务地点

2.4服务期限

3.服务人员资格要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.4健康状况要求

4.服务人员培训与考核

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3考核标准与结果

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付周期

5.3支付方式

6.服务期限及终止条件

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：服务人员名单

12.2附件二：服务人员培训计划

12.3附件三：服务人员考核标准

13.其他约定事项

13.1合同未尽事宜另行协商

13.2合同附件与具有同等法律效力

13.3合同签署日期

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：医院

乙方：劳务派遣公司

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx6666

2.服务内容与要求

2.1服务岗位及职责

乙方派遣至甲方药房，担任药房临时工，负责药品的收发、储存、核对等工作。

2.2服务时间与班次

乙方派遣人员每日工作时间为8小时，每周工作5天，实行轮班制。

2.3服务地点

乙方派遣人员服务地点为甲方医院药房。

2.4服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.服务人员资格要求

3.1年龄要求

乙方派遣人员年龄应在18至55周岁之间。

3.2学历要求

3.3专业技能要求

乙方派遣人员应具备药房相关工作经验，熟悉药房工作流程。

3.4健康状况要求

乙方派遣人员应身体健康，无传染性疾病，能适应药房工作环境。

4.服务人员培训与考核

4.1培训内容

乙方派遣人员上岗前需接受甲方组织的药房工作流程、药品知识、安全操作等方面的培训。

4.2培训方式

培训方式为集中授课和现场操作指导。

4.3考核标准与结果

考核标准包括理论知识考核和实际操作考核，考核合格后方可上岗。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

服务费用包括人员工资、社会保险、住房公积金等。

5.2费用支付周期

费用支付周期为每月支付一次。

5.3支付方式

甲方于每月支付日将服务费用支付至乙方指定账户。

6.服务期限及终止条件

6.1服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

6.2终止条件

6.2.1合同期满自动终止；

6.2.2任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；

6.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；

6.2.4双方协商一致解除合同的。

6.3终止程序

6.3.1合同期满或符合终止条件的，双方应按照合同约定办理合同终止手续；

6.3.2一方要求解除合同的，应提前30日书面通知对方，并说明理由；

6.3.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的药品信息、患者隐私、内部管理资料等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

1.市仲裁委员会；

2.市人民法院。

9.3争议解决程序

争议解决机构将根据其规定程序进行审理，并作出裁决。

10.违约责任

10.1