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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护工人员职业保障与权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订合同背景

2.2签订合同目的

3.护工人员的基本条件

3.1护工人员的基本要求

3.2护工人员的资格认证

3.3护工人员的健康状况

4.护工人员的职责与义务

4.1护工人员的岗位职责

4.2护工人员的服务标准

4.3护工人员的必威体育官网网址义务

5.护工人员的权益保障

5.1工资待遇

5.2工作时间与休息

5.3社会保险与福利待遇

5.4培训与晋升机会

6.医院对护工人员的管理与监督

6.1医院的管理职责

6.2护工人员的考核与评估

6.3护工人员的奖惩制度

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件

7.3合同终止条件

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同的附件与补充

10.1合同附件

10.2合同补充条款

11.合同的签署与生效日期

11.1合同签署

11.2合同生效日期

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的终止与清算

13.1合同终止

13.2合同清算

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：医院

乙方：护工服务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道医院

乙方地址：省市区街道护工服务公司

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订合同背景

鉴于甲方医院在运营过程中需要一定数量的护工人员为患者提供专业护理服务，乙方护工服务公司具备提供护工人员的资质和能力，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，签订本合同。

2.2签订合同目的

本合同旨在明确甲方医院与乙方护工服务公司之间的权利义务关系，保障护工人员的合法权益，提高医院护理服务质量，确保患者得到优质的护理服务。

3.护工人员的基本条件

3.1护工人员的基本要求

（1）年龄在18至55周岁之间；

（3）持有有效的健康证明和职业资格证书；

（4）无犯罪记录。

3.2护工人员的资格认证

乙方应对提供的护工人员进行资格认证，确保其符合本合同第三条第1款的规定。

3.3护工人员的健康状况

乙方提供的护工人员应持有近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。

4.护工人员的职责与义务

4.1护工人员的岗位职责

（1）负责患者的日常护理，包括生活照料、病情观察、用药协助等；

（2）协助医生对患者进行治疗；

（3）维护病房环境卫生，确保患者舒适。

4.2护工人员的服务标准

护工人员应按照甲方医院制定的服务标准，提供优质、专业的护理服务。

4.3护工人员的必威体育官网网址义务

护工人员应严格遵守必威体育官网网址制度，不得泄露患者的隐私信息。

5.护工人员的权益保障

5.1工资待遇

护工人员的工资标准根据甲方医院的薪酬体系确定，包括基本工资、加班费、奖金等。

5.2工作时间与休息

护工人员的工作时间及休息时间按照甲方医院的规章制度执行。

5.3社会保险与福利待遇

乙方为护工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4培训与晋升机会

甲方医院为护工人员提供定期培训，提高其业务水平。优秀护工人员将有机会晋升为高级护工。

6.医院对护工人员的管理与监督

6.1医院的管理职责

甲方医院负责对护工人员进行管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

6.2护工人员的考核与评估

甲方医院定期对护工人员进行考核与评估，确保其服务质量。

6.3护工人员的奖惩制度

甲方医院根据护工人员的工作表现，实施奖惩制度。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

（1）若乙方未按照合同规定提供符合要求的护工人员，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。

（2）若甲方未按时支付护工人员工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付滞纳金。

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同的生效与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合