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2025年天津医科大学辅导员招聘考试笔试备考试题
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。
A、双因素理论
B、期望理论
C、公平理论
D、需要层次理论
答案:A
解析:工作丰富化是以员工为中心的工作再设计,它是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念,其理论基础是赫茨伯格的双因素理论。故选A。
2.下列属于辩证法观点的是()。
A、人的感官是人认识自然事物的天然屏障
B、存在就是被感知
C、“人不能两次踏进同一条河流”
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