2025年天津医科大学辅导员招聘考试笔试备考试题.docxVIP

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2025年天津医科大学辅导员招聘考试笔试备考试题

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。

A、双因素理论

B、期望理论

C、公平理论

D、需要层次理论

答案：A

解析：工作丰富化是以员工为中心的工作再设计，它是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念，其理论基础是赫茨伯格的双因素理论。故选A。

2．下列属于辩证法观点的是()。

A、人的感官是人认识自然事物的天然屏障

B、存在就是被感知

C、“人不能两次踏进同一条河流”

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