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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小型公司综合劳动协议格式范本版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

第三条：合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条：工作时间

5.1标准工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

第六条：劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

6.3商业保险

第七条：试用期

7.1试用期限

7.2试用期间工资

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

第十二条：合同的变更

12.1变更情形

12.2变更程序

第十三条：合同的解除

13.1解除情形

13.2解除程序

第十四条：合同的终止

14.1终止情形

14.2终止程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3合同期限：本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为_______，具体职责如下：

（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______等。

2.2乙方的岗位职责：乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务，维护甲方的合法权益。

第三条：合同期限

3.1

固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2无固定期限：本合同期限届满，如甲方继续聘用的，乙方同意续签合同。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金：乙方根据甲方的经营效益和个人的工作绩效，可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据工作岗位和工作性质，可获得相应的津贴，具体标准如下：

（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）通讯补贴：人民币____元/月等。

（1）平时加班：工资的150%；（2）周末加班：工资的200%；（3）法定节假日加班：工资的300%。

第五条：工作时间

5.1标准工作时间：甲乙双方按照国家和地方的有关规定，执行标准工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日：乙方享有法定的休息日，具体安排按照甲方的规定执行。

5.3法定节假日：乙方享有法定的节假日，具体安排按照甲方的规定执行。

第六条：劳动保护与保险

6.1

劳动保护：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2社会保险：甲方按照国家的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3商业保险：甲方为乙方投保人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户资料、财务数据、研发资料、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起____年。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金人民币____元。

第九条：解除和终止合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同。

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因病或伤残丧失劳动能力；

（3）乙方因国家法律政策变化导致合同无法履行。

9.3

经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起