销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年.pdfVIP

销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年--第1页

2025年招聘销售行政及商务岗位笔试题及解答(某世

界500强集团)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪个选项不属于销售行政及商务岗位的日常工作内容？

A、客户关系管理

B、市场调研分析

C、财务报表编制

D、产品售后服务

2、在商务谈判中，以下哪种行为有助于建立良好的合作关系？

A、始终坚持自己的立场，不考虑对方利益

B、过分妥协，忽视自身权益

C、积极倾听对方意见，寻求共同点

D、频繁打断对方发言，表达自己的观点

3、某公司计划在接下来的一年中，将销售区域从现有的5个增加到10个，预计销

售团队的规模将扩大到原来的2倍。如果公司目前有30名销售行政及商务岗位的员工，

以下哪个选项最接近公司未来一年中需要招聘的销售行政及商务岗位的数量？

A.15人

B.20人

C.25人

销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年--第1页

销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年--第2页

D.30人

4、在商务谈判中，以下哪种行为最有可能导致谈判破裂？

A.主动提出让步，以示诚意

B.询问对方的需求和期望，以便找到共同点

C.强调自己的立场，同时保持尊重和理解

D.在谈判过程中频繁打断对方，不给予对方充分表达的机会

5、某世界500强集团在招聘销售行政及商务岗位时，以下哪项不属于公司对候选

人职业素养的基本要求？（）

A、良好的沟通能力

B、较强的团队合作精神

C、熟练掌握多种外语

D、具备丰富的市场营销经验

6、以下哪项不是销售行政及商务岗位日常工作中可能涉及的工作内容？（）

A、客户关系维护

B、市场调研与分析

C、商务谈判与签约

D、公司内部财务审计

7、某世界500强集团在招聘销售行政及商务岗位时，要求应聘者具备良好的沟通

能力。以下哪项不属于沟通能力的范畴？（）

A.倾听能力

B.表达能力

C.逻辑思维

销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年--第2页

销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年--第3页

D.时间管理

8、在商务谈判中，以下哪种策略不利于达成双方共识？（）

A.合作共赢

B.强势压倒

C.理解对方需求

D.求同存异

9、在商务谈判中，以下哪项不是有效的沟通技巧？

A、保持冷静和专注

B、避免情绪化

C、频繁打断对方

D、尊重对方观点10、以下哪种行为不属于职业礼仪范畴？

A、按时参加会议

B、着装得体

C、使用礼貌用语

D、在工作中频繁使用手机

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些是销售行政及商务岗位可能涉及的职责？（）

A.客户关系管理

B.市场调研分析

C.财务报表审核

D.人力资源招聘

销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年--第3页

销售行政及商务岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团)2025年--第4页