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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农民工工资支付与职业规划补充协议范本

本合同目录一览

1.协议签订依据与目的

2.适用范围与有效期

3.工资支付标准与方式

4.工资支付时间与条件

5.工资调整与变更

6.职业规划内容与目标

7.职业培训与提升措施

8.职业发展机会与待遇

9.职业规划实施与监督

10.争议解决机制

11.违约责任与赔偿

12.必威体育官网网址条款

13.其他约定事项

14.协议生效与解除

第一部分：合同如下：

第一条协议签订依据与目的

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规制定。

1.2本协议的目的是明确农民工工资支付标准、方式及职业规划的相关内容，保障农民工的合法权益，促进农民工职业技能提升和职业发展。

第二条适用范围与有效期

2.1本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间签订的劳动合同。

2.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满为止。

第三条工资支付标准与方式

3.1乙方工资标准按照甲方所在地的最低工资标准执行，并根据甲方行业特点、岗位要求等因素进行调整。

3.2乙方工资采取月工资制，每月支付一次，支付日为每月的日。

第四条工资支付时间与条件

4.1

甲方应在每月工资支付日前，将乙方工资足额支付至乙方指定的银行账户。

4.2乙方工资支付条件为：乙方按时完成工作任务，且无违反甲方规章制度的行为。

第五条工资调整与变更

5.1甲方可根据国家政策、行业特点及企业发展情况，对乙方工资进行合理调整。

5.2工资调整方案应提前一个月通知乙方，乙方有权在接到通知后十五日内提出书面异议。

第六条职业规划内容与目标

6.1本协议旨在为乙方提供职业规划指导，帮助乙方提升职业技能，实现职业发展目标。

6.2甲方应结合乙方的工作岗位、个人特长和市场需求，制定个性化的职业规划。

第七条职业培训与提升措施

7.1甲方应提供必要的职业培训机会，包括但不限于岗前培训、在职培训和职业技能提升培训。

7.2甲方应为乙方提供必要的培训资源，包括培训教材、师资力量等。

7.3甲方应鼓励乙方参加各类职业技能鉴定考试，并对通过鉴定的乙方给予一定的奖励。

第八条职业发展机会与待遇

8.1甲方将为乙方提供公平的职业晋升机会，包括但不限于职位晋升、岗位调整等。

8.2对于表现优秀的乙方，甲方将提供相应的奖励和待遇，包括但不限于奖金、晋升机会、福利补贴等。

8.3甲方应确保乙方在工作中能够获得与岗位相匹配的薪酬和福利。

第九条职业规划实施与监督

9.1乙方应积极配合甲方的职业规划，按照规划目标努力提升自身技能和素质。

9.2甲方应定期对乙方的职业规划实施情况进行跟踪和评估，确保规划的有效性。

9.3甲方应设立专门机构或指定专人负责职业规划的实施与监督工作。

第十条争议解决机制

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2

若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取影响正常工作秩序的行为。

第十一条违约责任与赔偿

11.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。

11.2若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.3双方违约行为应按照法律法规和合同约定承担相应的法律责任。

第十二条必威体育官网网址条款

12.1双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

12.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或公开本协议内容或商业秘密。

12.3必威体育官网网址义务在本协议终止后仍继续有效。

第十三条其他约定事项

13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本协议的修改、补充或终止，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

13.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条协议生效与解除

14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.1双方协商一致；

14.1.2甲方因经营困难或法律法规变更，需要裁员；

14.1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的概念与范围

1.1本条款所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、行业协会、法律顾问等，其介入本合同的目的在于协助甲乙双方履行合同义务，保障合同的有效执行。

1.2第三方介入的范围包括但