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职业经理人合同精选通用

合同编号：__________

聘用方（甲方）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方代表姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

受聘方（职业经理人，乙方）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲方聘用乙方担任职业经理人职位相关的权利、义务关系，保证乙方在甲方公司的经营管理活动中，依据本合同约定履行职责，以实现甲方的经营目标，同时保障乙方的合法权益。

1.2定义与解释

（1）“职业经理人”：在本合同中是指乙方依据其专业的管理知识、技能和经验，受甲方聘用负责公司特定管理职能和业务运营的高级管理人员。

（2）“公司业务”：包括但不限于甲方现有的生产、销售、市场推广、财务管理、人力资源管理等与公司运营相关的各项事务。

（3）“关联方”：是指与甲方具有直接或间接控制关系、重大影响关系或者受同一主体控制的其他企业或个人。

二、双方主体信息

2.1聘用方（甲方）信息

甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，在[公司注册地]注册登记，经营范围为[具体经营范围]。甲方在本行业内具有一定的市场地位，拥有[描述公司的核心资产或资源]等重要资源。

2.2受聘方（职业经理人，乙方）信息

乙方具备丰富的企业管理经验，在[列举乙方擅长的管理领域或行业]等领域有着显著的业绩成果。乙方毕业于[毕业院校]，所学专业为[专业名称]，并持有[相关专业证书或资质]等，具备担任职业经理人职位的专业能力。

三、聘用职位与职责

3.1聘用职位

甲方聘用乙方担任公司的职业经理人职位，该职位属于公司的高级管理层，直接向[具体汇报对象，如董事会或总经理等]汇报工作。

3.2岗位职责与目标

（1）战略规划方面

乙方负责参与制定公司的长期发展战略规划，包括但不限于市场定位、业务拓展方向、产品线规划等。每年需在[具体时间]前向甲方提交下一年度的战略规划草案，并保证规划符合公司的发展需求和市场趋势。

（2）经营管理方面

乙方要全面负责公司的日常经营管理工作，建立健全公司的管理制度和流程。例如，在财务管理上，保证公司财务制度符合相关法律法规要求，年度预算编制合理、执行有效；在人力资源管理方面，制定有效的人才招聘、培训和激励机制，保证员工队伍的稳定和素质提升。

（3）业务发展方面

乙方应积极拓展公司业务，制定并执行有效的市场推广策略，提高公司产品或服务的市场占有率。在任期内，实现公司营业收入按照[具体增长率]增长，市场份额提升[具体百分点]等具体业务目标。

3.3工作汇报机制

乙方应定期向甲方汇报工作进展情况。具体为每周以书面形式向[汇报对象]汇报本周工作重点和下周工作计划；每月进行月度工作总结汇报，包括业务进展、财务状况、人员管理等方面内容；每季度进行全面的季度经营分析汇报，并提出下一季度的改进措施和发展计划。

四、聘用期限与试用期

4.1聘用期限

本合同的聘用期限为[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。

4.2试用期规定

（1）试用期为自合同生效之日起的[X]个月。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、业务水平、职业操守等方面进行综合考察。乙方应按照本合同约定积极履行岗位职责。

（3）若乙方在试用期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付任何补偿，但需按照乙方实际工作天数支付相应报酬。

五、工作条件与支持

5.1办公条件

甲方应为乙方提供符合公司高级管理人员标准的独立办公场所，配备必要的办公设备，如办公桌椅、电脑、打印机等，并保证办公环境舒适、安全、便利。

5.2资源支持

（1）财务资源方面，甲方应为乙方开展工作提供必要的预算支持。乙方有权根据工作需要提出预算申请，甲方应在合理范围内审核并批准。例如，市场推广活动所需费用、业务培训费用等应根据实际需求给予支持。

（2）信息资源方面，甲方应向乙方开放公司内部的业务信息系统，提供相关的业务数据和资料，以便乙方能够全面了解公司的运营状况。同时甲方应协助乙方获取外部市场信息、行业动态等相关资料。

5.3人员配备协助

甲方应根据乙方的工作需求，为其配备必要的工作人员。例如，在市场推广项目中，为乙方安排市场专员、文案策划等人员；在财务管理工作中，提供财务会计人员的协助等。

六、薪酬与福利

6.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本薪资、绩效薪资和奖金三部分组成。

（1）基本薪资：为乙方薪酬的固定部分，每月按照[具体金额]发放，该金额根据乙方的职位级别、市场行情以及甲方公司的薪酬政策确定。

（2）绩效薪资：与乙方的工作绩效考核结果挂钩，占总薪酬的[X]%。绩效薪资的考核指标包括但不限于公司业绩完成情况、乙方岗位职责履行情况等。

（3）奖金：根据公司年度经营业绩以及乙方个人的突出