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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四实习必威体育官网网址协议：涉及项目秘密及必威体育官网网址责任

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语

1.2必威体育官网网址信息

1.3必威体育官网网址义务

2.必威体育官网网址信息范围

2.1涉及项目秘密

2.2必威体育官网网址信息分类

2.3必威体育官网网址信息处理

3.必威体育官网网址责任

3.1实习生责任

3.2企业责任

3.3第三方责任

4.必威体育官网网址措施

4.1物理措施

4.2技术措施

4.3管理措施

5.必威体育官网网址期限

5.1必威体育官网网址期限规定

5.2必威体育官网网址期限延长

5.3必威体育官网网址期限终止

6.必威体育官网网址信息使用

6.1使用目的

6.2使用范围

6.3使用限制

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同生效通知

11.合同变更

11.1合同变更方式

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.法律适用

13.1合同适用法律

13.2法律变更及解释

13.3法律冲突解决

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同术语

1.1.1“必威体育官网网址信息”指本合同签订双方在履行合同过程中知悉的、具有必威体育官网网址性的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营信息、客户信息等。

1.1.2“必威体育官网网址义务”指本合同签订双方在履行合同过程中对必威体育官网网址信息承担的必威体育官网网址责任。

1.1.3“实习生”指在本合同约定的实习期间，被企业接收并按照本合同规定进行实习的人员。

1.2必威体育官网网址信息

1.2.1

涉及项目秘密：包括但不限于项目计划、技术方案、设计图纸、测试数据、研发成果等。

1.2.2必威体育官网网址信息分类：必威体育官网网址信息分为一级必威体育官网网址、二级必威体育官网网址和三级必威体育官网网址，具体分类标准详见附件。

1.3必威体育官网网址责任

1.3.1实习生责任：实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，对本合同约定的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

2.必威体育官网网址信息范围

2.1涉及项目秘密

2.1.1项目计划：包括项目目标、项目范围、项目进度、项目预算等。

2.1.2技术方案：包括技术路线、技术标准、技术参数等。

2.1.3设计图纸：包括产品图纸、工程图纸等。

2.1.4测试数据：包括产品测试数据、系统测试数据等。

2.1.5研发成果：包括研发成果的文档、代码、设计等。

2.2必威体育官网网址信息分类

2.2.1一级必威体育官网网址：涉及国家安全、企业核心竞争力的必威体育官网网址信息。

2.2.2二级必威体育官网网址：涉及企业重要商业秘密的必威体育官网网址信息。

2.2.3三级必威体育官网网址：涉及企业一般商业秘密的必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息处理

2.3.1实习生在处理必威体育官网网址信息时，应严格按照必威体育官网网址信息分类标准执行。

3.必威体育官网网址责任

3.1实习生责任

3.1.1实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露、传播必威体育官网网址信息。

3.1.2实习生应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息被泄露、篡改或丢失。

3.2企业责任

3.2.1企业应采取一切必要措施，保护实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，对必威体育官网网址信息承担的必威体育官网网址责任。

3.2.2企业有权对实习生在必威体育官网网址方面的行为进行监督。

3.3第三方责任

3.3.1如因第三方原因导致必威体育官网网址信息泄露，实习生和企业应共同承担相应责任。

4.必威体育官网网址措施

4.1物理措施

4.1.1企业应采取必要的安全防护措施，如设置必威体育官网网址室、限制人员出入等。

4.1.2实习生应妥善保管必威体育官网网址信息相关资料，不得随意携带、复制或传播。

4.2技术措施

4.2.1企业应采取必要的技术手段，如数据加密、访问控制等，确保必威体育官网网址信息的安全。

4.3管理措施

4.3.1企业应制定必威体育官网网址管理制度，明确必威体育官网网址责任、必威体育官网网址措施和必威体育官网网址期限。

4.3.2实习生应遵守必威体育官网网址管理制度，自觉履行必威体育官网网址义务。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1在争议解决过程中，双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。

8.2.2仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行仲裁。

8.3争议解决费用