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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四外籍教师教学成果奖励及激励机制合同

本合同目录一览

1.教师奖励及激励机制概述

1.1奖励目的

1.2激励机制原则

1.3奖励及激励机制适用范围

2.奖励项目及标准

2.1教学成果奖励

2.1.1教学质量奖励

2.1.2教学创新奖励

2.1.3教学成果发表奖励

2.2教学能力提升奖励

2.2.1教学技能培训奖励

2.2.2教学经验交流奖励

2.3教学贡献奖励

2.3.1学生满意度奖励

2.3.2教学团队建设奖励

3.奖励申请及评审程序

3.1奖励申请

3.1.1申请条件

3.1.2申请材料

3.2评审程序

3.2.1评审组织

3.2.2评审标准

3.2.3评审流程

4.奖励发放及使用

4.1奖励发放

4.1.1发放方式

4.1.2发放时间

4.2奖励使用

4.2.1使用范围

4.2.2使用规定

5.激励机制实施

5.1激励措施

5.1.1薪酬激励

5.1.2职业发展激励

5.2激励效果评估

5.2.1评估指标

5.2.2评估方法

6.奖励及激励机制变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更通知

7.违约责任

7.1教师违约责任

7.2学校违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件

10.1奖励申请表

10.2评审标准

10.3激励措施细则

11.合同解释权

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.教师奖励及激励机制概述

1.1奖励目的

1.1.1提高外籍教师的教学质量和教学水平

1.1.2激励外籍教师积极参与教学创新和学术研究

1.1.3促进外籍教师与学生的互动和沟通

1.2激励机制原则

1.2.1公平公正原则

1.2.2透明公开原则

1.2.3实效性原则

1.3奖励及激励机制适用范围

1.3.1适用对象为在本校工作的外籍教师

1.3.2奖励及激励机制涵盖教学成果、教学能力提升和教学贡献等方面

2.奖励项目及标准

2.1教学成果奖励

2.1.1教学质量奖励

2.1.1.1学生满意度调查得分排名前10%

2.1.1.2教学评估成绩达到优秀标准

2.1.2教学创新奖励

2.1.2.1开发创新课程或教学方法

2.1.3教学成果发表奖励

2.1.3.1在国内外学术期刊发表论文

2.1.3.2参加国际学术会议并发表演讲

2.2教学能力提升奖励

2.2.1教学技能培训奖励

2.2.1.1参加学校组织的教学技能培训

2.2.1.2获得教学技能培训证书

2.2.2教学经验交流奖励

2.2.2.1参与校内教学经验交流活动

2.2.2.2参与校外教学交流活动

2.3教学贡献奖励

2.3.1学生满意度奖励

2.3.1.1学生满意度调查得分排名前10%

2.3.2教学团队建设奖励

2.3.2.1积极参与教学团队建设

2.3.2.2对教学团队建设有突出贡献

3.奖励申请及评审程序

3.1奖励申请

3.1.1申请条件

3.1.1.1在本校连续工作满一年

3.1.1.2符合奖励项目及标准的条件

3.1.2申请材料

3.1.