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公司劳务派遣合同协议范文年通用
合同编号：__________
甲方（劳务派遣单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
营业执照号码：
乙方（用工单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
营业执照号码：
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣事宜中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。
2.合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.适用范围
本合同适用于甲方按照乙方的要求向乙方派遣劳动者，乙方使用派遣劳动者的相关事宜。
二、劳务派遣内容
1.派遣岗位及职责
甲方根据乙方的需求，向乙方派遣劳动者，派遣岗位为[具体岗位名称]，其职责包括但不限于[详细列出岗位职责]。
2.工作地点及工作时间
工作地点为[具体工作地点]，工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作X小时，每周工作X天等]。
3.派遣期限
派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。派遣期限届满，如双方需要继续合作，应提前[X]天书面通知对方，并另行签订劳务派遣合同。
三、派遣员工的招录与变更
1.员工招录条件
甲方应按照乙方的要求，招录符合以下条件的劳动者：
（1）[年龄要求]；
（2）[学历要求]；
（3）[专业技能要求]；
（4）[其他要求，如身体健康状况等]。
2.员工招录程序
（1）乙方提出用人需求，包括岗位要求、人数等。
（2）甲方根据乙方的需求，发布招聘信息，进行人员筛选和面试。
（3）甲方将符合条件的人员名单提交乙方，乙方进行复试。
（4）乙方确定录用人员后，甲方与录用人员签订劳动合同，并办理相关入职手续。
3.员工变更情形及程序
（1）在派遣期限内，如乙方需要变更派遣员工的岗位或工作地点，应提前[X]天书面通知甲方，并说明变更原因。
（2）甲方应根据乙方的要求，与派遣员工协商变更事宜。如派遣员工同意变更，甲方应与派遣员工签订变更协议，并将变更情况书面通知乙方。
（3）如派遣员工不同意变更，甲方应按照本合同的约定处理。
四、劳动报酬与福利待遇
1.劳动报酬标准及支付方式
（1）派遣员工的劳动报酬标准按照乙方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。
（2）乙方应按照[具体支付时间]向甲方支付派遣员工的劳动报酬，甲方应在收到劳动报酬后[X]个工作日内支付给派遣员工。
（3）劳动报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。
2.福利待遇内容
（1）派遣员工享有乙方提供的[福利待遇名称，如节日福利、年终奖金等]，福利待遇的标准按照乙方的规定执行。
（2）甲方应为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准按照国家和地方的规定执行。
3.工资调整机制
（1）派遣员工的工资调整根据乙方的薪酬制度和绩效考核结果进行。
（2）乙方应在每年的[具体时间]对派遣员工进行绩效考核，根据考核结果确定工资调整方案，并书面通知甲方。
（3）甲方应按照乙方的工资调整方案，及时调整派遣员工的工资。
五、社会保险与住房公积金
1.社会保险缴纳
（1）甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）社会保险的缴费基数按照国家和地方的规定执行，缴费比例按照当地社会保险部门的规定执行。
（3）甲方应在每月的[具体时间]前，将派遣员工的社会保险费用缴纳至当地社会保险部门。
2.住房公积金缴纳
（1）甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳住房公积金。
（2）住房公积金的缴费基数按照国家和地方的规定执行，缴费比例按照当地住房公积金管理部门的规定执行。
（3）甲方应在每月的[具体时间]前，将派遣员工的住房公积金缴纳至当地住房公积金管理部门。
六、工作条件与劳动保护
1.工作条件提供
乙方应为派遣员工提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动安全卫生条件等。
2.劳动保护措施
（1）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并对派遣员工进行安全教育和培训。
（2）乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
（3）如派遣员工在工作中发生工伤，乙方应按照国家和地方的规定，及时进行处理，并承担相应的费用。
七、劳务派遣单位的权利与义务
1.劳务派遣单位的权利
（1）有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣费用。
（2）有权对派遣员工进行管理和监督，包括但不限于制定规章制度、进行绩效考核等。
（3）有权根据法律法规和本合同的约定，解除与派遣员工的劳动合同。
2.劳务派遣单位的义务
（1）应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳动者。
（2）应与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（3）应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
（4）应定
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