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2024绩效面谈指导手册.docx

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    绩效面谈指导手册

    绩效面谈指导手册

    2024

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    今天我们交流什么？

    今天我们交流什么？

    引言

    为什么要进行绩效考核关于绩效面谈的5W1H

    绩效面谈的概念与流程 绩效面谈技巧

    绩效面谈演练 回顾和总结

    为什么要进行绩效考核

    为什么要进行绩效考核

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    什么是绩效管理

    什么是绩效管理

    宏观:

    绩效管理是以绩效考核为主体的对员工达到何种目标,和为什么要达到此种目标达成的共识与承诺,以及促进员工取得优异绩效的管理过程。

    微观：

    绩效管理是指把公司的绩效目标层层分解，经过计划、辅导、考核、认可等过程，

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