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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四事业单位员工试用期劳动保障与职业发展咨询合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同签订目的与依据
2.1合同签订目的
2.2合同签订依据
3.员工试用期劳动保障
3.1试用期工资待遇
3.2试用期工时制度
3.3试用期社会保险
3.4试用期福利待遇
4.员工职业发展咨询
4.1职业发展咨询内容
4.2职业发展咨询方式
4.3职业发展咨询周期
5.合同期限
5.1合同起始日期
5.2合同终止日期
6.合同费用及支付方式
6.1合同费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1违约责任形式
10.2违约责任承担
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一：员工试用期劳动保障明细
13.2附件二：职业发展咨询方案
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签名
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：______事业单位
甲方住所：______
甲方法定代表人：______
1.2乙方基本信息
乙方名称：______职业发展咨询公司
乙方住所：______
乙方法定代表人：______
2.合同签订目的与依据
2.1合同签订目的
本合同旨在明确甲乙双方在员工试用期劳动保障与职业发展咨询方面的权利义务，确保双方合作顺利进行。
2.2合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
3.员工试用期劳动保障
3.1试用期工资待遇
乙方应按照国家及地方相关规定，为甲方员工提供具有竞争力的试用期工资，具体金额为______元/月。
3.2试用期工时制度
乙方应确保甲方员工在试用期内遵守国家规定的工时制度，实行标准工时制，每周工作时间不超过______小时。
3.3试用期社会保险
乙方应按照国家及地方相关规定，为甲方员工办理并缴纳试用期社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4试用期福利待遇
乙方应按照甲方现有福利待遇标准，为甲方员工提供试用期福利，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。
4.员工职业发展咨询
4.1职业发展咨询内容
（1）职业规划指导；
（2）职业技能培训；
（3）职业晋升通道分析；
（4）职业发展资源对接。
4.2职业发展咨询方式
（1）定期开展职业发展讲座；
（2）一对一职业发展规划咨询；
（3）线上职业发展咨询服务平台；
（4）邀请行业专家进行专题讲座。
4.3职业发展咨询周期
乙方应按照甲方员工的需求，制定合理的职业发展咨询周期，一般为______个月。
5.合同期限
5.1合同起始日期
本合同自______年______月______日起生效。
5.2合同终止日期
本合同期限为______个月，自合同生效之日起计算。
6.合同费用及支付方式
6.1合同费用总额
本合同费用总额为______元，其中______元用于员工试用期劳动保障，______元用于职业发展咨询。
6.2费用支付方式
甲方应于本合同生效后______个工作日内，将合同费用支付至乙方指定账户。
6.3费用支付时间
甲方应在每个季度结束后______个工作日内，支付相应季度的费用。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
甲乙双方对本合同内容、员工信息、职业发展咨询方案等予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
本合同终止后，甲乙双方仍应遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至本合同终止后______年。
8.争议解决
8.1争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方协商不成，争议解决机构为______仲裁委员会，仲裁地为______。
8.3争议解决费用
争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费及其他相关费用，由败诉方承担；双方均有责任的，按责任
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