文件【2017】17号-部综合-关于下发《中铁十二局成昆铁路峨米段三标2017年度评优选差实施细则》的通知.docVIP

6-

7-

中铁十二局集团

成昆铁路峨眉至米易段项目经理部文件

DOCPROPERTY发文编号部综合〔2017〕17号

关于下发《中铁十二局成昆铁路峨米段三标

2017年度评优选差实施细则》的通知

各工区项目部：

为强化全体参建人员的岗位意识、责任意识和争先意识，调动工作积极性，促进工作优质高效开展，全面落实“以施工进度为主线、安全质量环水保受控、全员培训及标准化达标”的管理思路，确保年度“争一保二”信用评价目标的实现。经项目经理部研究决定，现将中铁十二局成昆铁路峨米三标2017年度评优选差实施细则下发，请各工区项目部遵照执行。

附：《中铁十二局成昆铁路峨米段三标2017年度评优选差实施细则》。

中铁十二局集团有限公司成昆铁路

峨眉至米易段项目经理部

201

─────────────────────────

抄送：部领导存档。

─────────────────────────

中铁十二局集团有限公司成昆铁路峨眉至米易段项目经理部综合部201

─────────────────────────

中铁十二局成昆铁路峨米段三标

2017年度评优选差实施细则

为强化全体参建人员的岗位意识、责任意识和争先意识，调动工作积极性，促进工作优质高效开展，全面落实“以施工进度为主线、安全质量环水保受控、全员培训及标准化达标”的管理思路，确保年度“争一保二”信用评价目标的实现。经项目经理部研究决定，特制订2017年度评优选差实施细则。具体由综合部负责解释。

一、评优选差工作小组

组长：聂清文王玉平

副组长：白兆梓、赵雨新熊小峰张上伟胥宝华

成员：局指各部室主管

评优选差小组下设办公室，办公室设在综合部，负责此项工作开展。

二、评优选差项目及奖罚金额

1、全员培训优秀劳务队2个（每个奖励10000元），最差1个（罚款5000元）；

2、优秀班组3个（每个奖励10000元）；

3、迎检示范点2个（每个奖励20000元）；

4、最佳民工驻地2个（每个奖励10000元），最差民工驻地一个（罚款5000元）；

5、优秀劳务工5名（每名奖励3000元）；

6、优秀副经理2名（每名奖励5000元）；

7、优秀技术干部3名（每名奖励4000元）；

8、优秀测量员3名（每名奖励3000元）；

9、优秀试验员3名（每名奖励3000元）。

三、推荐及评选程序

1、“全员培训优秀劳务队”评选

1）评选对象：全部参建劳务队。

2）评选要求：①能积极主动配合全员培训工作，确保培训效果；②能认真将每一次培训内容落到实处，确保安全、质量及环水保不出问题；③在上级部门历次检查中表现突出，无一失误；④能及时规范收集、整理、保存培训资料（包括影像资料）；⑤自觉遵守执行“劳务工管理实施细则”。

3）评选程序：经评优小组集中民主评议，最终确定2个“全员培训优秀劳务队”、1个“最差全员培训劳务队”名单。

2、“优秀项目副经理”评选

1）评选对象：各工区现场副经理。

2）评选要求：①严格遵守各项规章制度、法律法规；②能较好的完成计划下达的各项施工任务；③能较好的对分管施工工程进度、安全、质量、成本和文明施工等实施监督、协调、管理，并及时对检查中出现的问题整改到位；④对分管工作能做到思路清晰，统筹安排、超前谋划；⑤全员培训工作组织、检查落实到位，无亡人安全事故发生、无红线质量事故发生；⑥民工管理规范到位，驻地管理有序、干净整洁。

3）评选程序：经评优小组集中民主评议，最终确定2个“优秀副经理”名单。

3、“优秀班组”评选

1）评选对象：各劳务队施工班组。

2）评选要求：①能结合工作和项目管理实际、积极建言献策，并在施工过程产生良好经济和社会效益；②能积极主动配合全员培训工作，以培训内容指导施工作业；③能自觉运用“四新”技术提高工作效率，降低安全质量隐患；④未发生安全事故，工程质量内实外美，在检查中获得好评。

3）评选程序：经评优小组集中民主评议，最终确定3个“优秀班组”名单。

4、“迎检示范点”评选

1）评选对象：各工区迎检点。

2）评选要求：①满足成都局、成昆公司及局指标准化管理要求，积极主动配合各级检查，做到迎检常态化；②现场规划简约大气、功能明确、分区合理有序，标识标牌、宣传标语规范齐全、干净整洁；③对成昆公司工作目标、要求及企业文化宣传及时到位、效果明显；④对企业创造良好声誉做出突出贡献。

3）评选程序：经评优小组集中民主评议，最终确定2个“迎检示范点”。

5、“最佳民工驻地”评选

1）评选对象：各施工队驻地。

2）评选要求：①房间、卫生间及驻地环境卫生干净整洁保持常态，垃圾定点定期清运；②按规定设置晾衣房和烘干房，不得在驻地