事业单位聘用合同广西二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同广西二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：广西某事业单位

甲方地址：广西某市某区某街道某号

甲方联系方式法定代表人：

乙方（被聘用方）：

乙方名称：

乙方地址：广西某市某区某街道某号

乙方联系方式：1385678

法定代表人：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方的事业单位工作人员，具体岗位为______。

2.职责要求

乙方应遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方应具备与岗位要求相适应的专业知识和技能，能够胜任本职工作。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据工作表现和考核结果确定。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为______。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内因下列原因之一的，可以解除合同：

（1）乙方提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可以解除合同；

（3）乙方严重违反单位规章制度或因工作原因造成重大损失；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

（1）聘用合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）因工作需要或单位改革等原因，经双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行聘用合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应保障乙方的合法权益。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权依法维护自身的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作条件等。

义务：

遵守国家法律法规和单位规章制度，服从工作安排。

认真履行岗位职责，努力提高工作能力和业务水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以聘用合同约定的岗位职责、工作目标和单位规章制度为准。

如考核不合格，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的处理，包括但不限于培训、调整工作岗位等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内因下列原因之一的，可以解除合同：

（1）乙方提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可以解除合同；

（3）乙方严重违反单位规章制度或因工作原因造成重大损失；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

（1）聘用合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）因工作需要或单位改革等原因，经双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、