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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业重组死亡赔偿金补偿协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同签订与生效

2.重组背景

2.1重组原因

2.2重组方案

2.3重组时间表

3.死亡赔偿金补偿原则

3.1补偿范围

3.2补偿标准

3.3补偿方式

4.补偿金的计算与支付

4.1计算依据

4.2支付时间

4.3支付方式

5.补偿金的用途

5.1个人补偿

5.2家庭补偿

5.3丧葬费

6.补偿金的争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决机构

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.不可抗力条款

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力事件

8.3不可抗力处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同附件

11.1附件一：补偿金计算表

11.2附件二：补偿金支付明细

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同变更与补充

13.1变更条件

13.2补充内容

13.3变更与补充程序

14.合同附件清单

14.1附件一

14.2附件二

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1“企业”指本协议所指的重组企业；

1.1.2“员工”指与企业存在劳动合同关系的在职人员；

1.1.3“死亡赔偿金”指员工因工死亡或因企业原因导致死亡，企业应支付的赔偿金额；

1.1.4“补偿协议”指本合同。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于企业重组过程中因死亡赔偿金补偿产生的一切事宜；

1.2.2本协议适用于所有符合补偿条件的员工。

1.3合同签订与生效

1.3.1本协议由企业与员工双方共同签订；

1.3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.重组背景

2.1重组原因

2.1.1企业因经营困难，需进行重组以改善经营状况；

2.2重组方案

2.2.1企业将进行资产重组，包括但不限于资产剥离、合并、分立等；

2.2.2企业将进行人员调整，包括但不限于裁员、内部调配等；

2.3重组时间表

2.3.1重组工作自本协议生效之日起开始实施；

2.3.2重组工作预计在2024年内完成。

3.死亡赔偿金补偿原则

3.1补偿范围

3.1.1员工因工死亡或因企业原因导致死亡，企业应支付死亡赔偿金；

3.1.2补偿范围包括但不限于员工工资、福利、赔偿金等。

3.2补偿标准

3.2.1补偿标准根据国家有关法律法规和行业标准执行；

3.2.2

补偿标准参照员工在本企业的工作年限和工资水平确定。

3.3补偿方式

3.3.1补偿金以一次性支付方式为主；

3.3.2特殊情况经双方协商一致，可采用分期支付方式。

4.补偿金的计算与支付

4.1计算依据

4.1.1补偿金计算依据国家有关法律法规和行业标准；

4.1.2补偿金计算还需考虑员工在本企业的工作年限和工资水平。

4.2支付时间

4.2.1补偿金支付时间自员工死亡之日起计算；

4.2.2补偿金应在员工死亡后30日内支付完毕。

4.3支付方式

4.3.1补偿金以银行转账方式支付；

4.3.2支付至员工指定账户。

5.补偿金的用途

5.1个人补偿

5.1.1补偿金可用于支付员工死亡赔偿金；

5.1.2补偿金可用于支付员工家属的生活费用。

5.2家庭补偿

5.2.1补偿金可用于支付员工家属的丧葬费用；