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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位聘用制合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动保护和职业危害防护
5.1劳动保护
5.2职业危害防护
6.培训和继续教育
6.1培训
6.2继续教育
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1双方的其他约定
12.合同的签订、变更和解除
12.1合同签订
12.2合同变更
12.3合同解除
13.附件
13.1附件内容
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同的延续和终止条件
14.3合同的解释和适用法律
14.4合同的送达和履行地址
第一部分:合同如下:
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称:根据事业单位的实际情况,明确双方的岗位名称。
1.2岗位职责:明确聘用人员的具体岗位职责,包括工作任务、工作内容等。
2.聘用期限
2.1合同期限:明确合同的期限,分为固定期限和无固定期限两种情况。
2.2试用期:明确试用期的期限,通常为合同期限的一部分。
3.工资待遇
3.1基本工资:根据聘用人员的学历、职称、工作年限等因素,确定基本工资标准。
3.2绩效工资:根据聘用人员的工作绩效,确定绩效工资的分配标准和办法。
3.3福利待遇:明确聘用人员的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、医疗补助等。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间:明确聘用人员的工作时间,包括工作日的时长、休息日、节假日等。
4.2
休息休假:明确聘用人员的休息休假制度,包括年假、病假、事假等。
5.劳动保护和职业危害防护
5.1劳动保护:明确聘用人员的劳动保护措施,包括劳动防护用品、劳动安全卫生培训等。
5.2职业危害防护:明确聘用人员的职业病防治措施,包括职业健康检查、职业病防护设施等。
6.培训和继续教育
6.1培训:明确聘用人员的培训制度,包括岗前培训、在岗培训、专业培训等。
6.2继续教育:明确聘用人员的继续教育制度,包括学历提升、专业技能提升等。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:明确聘用人员需要必威体育官网网址的信息内容,包括商业秘密、技术秘密等。
7.2必威体育官网网址期限:明确必威体育官网网址信息的保护期限,以及必威体育官网网址信息的使用范围和方式。
8.合同解除和终止
8.1解除合同的情形
8.1.1双方协商一致解除合同
8.1.2聘用单位依法解除合同
8.1.3聘用人员依法解除合同
8.1.4合同约定的其他解除情形
8.2终止合同的情形
8.2.1聘用单位依法终止合同
8.2.2聘用人员依法终止合同
8.2.3合同约定的其他终止情形
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1聘用单位违反合同的约定
9.1.2聘用人员违反合同的约定
9.1.3其他违约情形
9.2违约责任
9.2.1聘用单位承担的违约责任
9.2.2聘用人员承担的违约责任
9.2.3违约责任的赔偿方式和标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方协商解决
10.1.2申请调解解决
10.1.3向劳动仲裁委员会申请仲裁
10.1.4向人民法院提起诉讼
10.2争议解决机构
10.2.1双方约定的争议解决机构
10.2.2法定争议解决机构
11.其他约定
11.1双方的其他约定
11.2对前述条款的补充和修改
12.合同的签订、变更和解除
12.1合同签订
12.1.1签订合同的条件和程序
12.1.2合同的签订日期和地点
12.2合同变更
12.2.1合同变更的条件和程序
12.2.2合同变更的内容和效力
12.3合同解除
12.3.1合同解除的条件和程序
12.3.2合同解除后的权益处理
13.附件
13.1附件内容
13.1.1附件的名称和数量
13.1.2附件的效力和使用
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.1.1合同的生效日期
14.1.2合同生效的前提条件
14.2合同的延续和终止条件
14.2.1合同延续的
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