- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理总结;CATALOGUE;01;;通过有效的人力资源管理,实现企业战略目标与员工个人发展的平衡,提高员工满意度和绩效,提升企业的竞争力。;第一代人力资源管理系统;02;人力资源需求分析;人力资源计划制定;根据人力资源需求预测和人力资源计划,进行供需平衡分析,找出人力资源供需之间的差距。;03;外部招聘;人员选拔与评估;员工录用与配置;04;培训需求分析;培训计划制定与实施;反应层评估;05;绩效目标与指标设定;根据组织特点和员工类型,选择合适的绩效考核方法,如360度反馈、KPI、目标管理(MBO)等。;反馈机制建立;06;薪酬体系设计;;;07;劳动合同管理;员工沟通与协调;员工满意度调查与提升;08;人才流失的主要原因;;招聘难度加大、人才需求变化、成本控制压力增加等。;THANKS
您可能关注的文档
- 人力资源六大模块培训.pptx
- 人力资源劳动法培训.pptx
- 人力资源员工招聘培训.pptx
- 人力资源培训员工课件.pptx
- 人力资源培训模块.pptx
- 人力资源导向培训课件.pptx
- 人力资源招聘行业管理.pptx
- 人力资源新人培训.pptx
- 人力资源服务行业发展.pptx
- 人力资源简介课件.pptx
- 【光大证券-2025研报】量化组合跟踪周报:市场小市值风格明显,PB-ROE-50组合超额收益显著.pdf
- 【东方证券-2025研报】久立特材(002318):深度之二:再论龙头还有哪些预期差?.pdf
- 【Jefferies-2025研报】数字基础设施摘要:超大规模扩张.pdf
- 【国信期货-2025研报】国信期货生猪周报:均重继续下降,盘面企稳反弹.pdf
- 【Jefferies-2025研报】本周炼油利润大多下降.pdf
- 【Jefferies-2025研报】街区之上.pdf
- 【Jefferies-2025研报】桑诺瓦(NOVA):停止覆盖.pdf
- 【东吴证券-2025研报】权益ETF系列:调整空间相对有限,结构性行情持续涌现.pdf
- 【Jefferies-2025研报】史丹利百得(SWK):关税降级后的模型更新.pdf
- 【东方证券-2025研报】机器人产业跟踪:技术落地与生态构建加速推进,固态电池驱动机器人心脏革命.pdf
文档评论(0)