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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位正式聘用协议修订版2024年版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.聘用合同的解除和终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.合同的修订

9.1修订情形

9.2修订程序

10.合同的签署和生效

10.1签署日期

10.2生效日期

11.其他约定

11.1双方其他约定

12.附件

12.1相关证明材料

12.2其他附件

13.签署页

13.1聘用方签署

13.2被聘用方签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

地址：

单位性质：

联系人：

联系电话：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

联系地址：

2.聘用岗位

2.1岗位名称：

2.2岗位职责：

3.聘用期限

3.1起始日期：

3.2结束日期：

3.3如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的聘用合同。

4.工资待遇

4.1基本工资：

甲方按照国家和地方规定以及甲方内部薪酬制度，向乙方支付基本工资，具体金额为：

4.2绩效工资：

乙方根据工作绩效考核结果，可获得绩效工资，具体考核办法和标准由甲方制定。

4.3福利待遇：

甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳相关保险费用。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

5.2休息休假：

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、事假等。

6.聘用合同的解除和终止

6.1解除合同的情形：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能继续工作，并经甲方确认；

（4）乙方严重违反甲方规章制度；

（5）乙方在试用期内不符合录用条件。

6.2终止合同的情形：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方因客观原因需要终止合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：

乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，包括但不限于客户信息、运营数据、研发资料等。

7.2必威体育官网网址期限：

乙方对上述必威体育官网网址内容的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后继续有效，期限为：

8.争议解决

8.1协商解决：

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：

如协商不成，双方可以自愿寻求第三方调解，调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼解决：

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同的修订

9.1修订情形：

本合同在履行过程中，如因国家法律法规变化、甲方规章制度调整或乙方工作职责发生变化等原因，需要对合同进行修订的，双方可以协商一致进行修订。

9.2修订程序：

合同修订应由双方书面签署，并在合同附件中明确修订内容。修订后的合同自双方签署之日起生效。

10.合同的签署和生效

10.1签署日期：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2生效日期：

本合同自签署之日起生效，有效期至：

11.其他约定