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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位人员聘用合同标准版范本

本合同目录一览

1.聘用双方的基本情况

1.1聘用单位的基本情况

1.2受聘人员的基本情况

2.聘用岗位和职责

2.1聘用岗位

2.2聘用职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.试用期

4.1试用期的长度

4.2试用期的工资待遇

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金和其他补贴

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.培训和继续教育

8.1培训

8.2继续教育

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.劳动合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.劳动合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的待遇

12.违约责任

12.1聘用双方的违约责任

12.2违约金的计算和支付方式

13.争议解决方式

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4诉讼解决

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.聘用双方的基本情况

1.1聘用单位的基本情况

聘用单位全称：____________，单位性质：事业单位，住所地：________________。

1.2受聘人员的基本情况

受聘人员姓名：____________，性别：____，身份证号码：________________，住址：________________。

2.聘用岗位和职责

2.1聘用岗位

受聘人员聘用岗位为：____________，主要工作内容为：________________。

2.2聘用职责

（一）遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度；

（二）按照聘用合同的约定和工作需要，认真履行岗位职责，完成工作任务；

（三）尊重同事，团结协作，积极参与单位组织的各项活动；

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2聘用终止日期

本合同期满，双方不再续签。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签订新的聘用合同。

4.试用期

4.1试用期的长度

受聘人员试用期为____个月，自聘用之日起计算。

4.2试用期的工资待遇

5.工资待遇

5.1基本工资

受聘人员的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效工资

受聘人员的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定，具体标准另行规定。

5.3奖金和其他补贴

受聘人员根据聘用单位的奖金制度和其他补贴政策，可享受相应的奖金和其他补贴。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

受聘人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。聘用单位按时足额缴纳社会保险费，受聘人员依法享受社会保险待遇。

6.2福利待遇

受聘人员享有国家规定的节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体待遇按照聘用单位的规定执行。

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间

受聘人员的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照聘用单位的规定执行。

7.2休息休假

受聘人员享有国家规定的休息日和节假日，以及年假、探亲假等休假待遇。具体休假安排按照聘用单位的规定执行。

8.培训和继续教育

8.1培训

聘用单位应按照工作需要和受聘人员的职业发展需求，提供必要的岗位培训和业务培训。

8.2继续教育

聘用单位鼓励并支持受聘人员进行继续教育，根据受聘人员的意愿和实际情况，提供相应的支持和帮助。

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

受聘人员在聘用期间所获悉的聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以严格必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

受聘人员的必威体育官网网址义务自聘用之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。

10.劳动合同的变更和解除

10.1变更条件

合同期内，如因工作需要或其他合理原因，双方可协商变更合同内容。

10.2解除条件

合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____个月书面通知对方。

11.劳动合同的终止

11.1终止条件

合同期满、双方协商一致解除或符合法律规定解除情形的，合同即行终止。

11.2终止后的待遇

合同终止后，受聘人员应按照聘用单位的规定办理相关手续，并享受相应的待遇。

12.违约责任

12.1聘用双方的违约责任

双方应严格