劳务派遣合同派遣合同10篇.docx

劳务派遣合同派遣合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律、法规的规定，三方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣合同。

第一部分劳动合同

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。

2.乙方可根据工作需要和丙方的技能，安排丙方在乙方所属各部门工作。

3.甲方可依据乙方的工作需要调整丙方的工作岗位。

4.具体工作地点按照乙方的有关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方安排丙方在休息日、节假日工作的，应支付加班工资或安排补休。

4.乙方保证丙方享受带薪年休假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方按月向丙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2.乙方每月至少向丙方支付一次劳动报酬，并在每月的最后一个工作日以货币形式全额支付。

3.乙方支付劳动报酬后，应在乙方的工资清单中记录丙方的姓名和劳动报酬的数额及发放时间。

4.试用期内的劳动报酬按照相关法律规定执行。

5.乙方应按规定为丙方支付加班工资或安排补休。

6.乙方保证丙方享受带薪年休假等法定假期，并按照规定支付劳动报酬。

7.甲方有权对丙方的劳动报酬进行监督，确保丙方的劳动报酬得到按时足额支付。

8.具体劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方为丙方办理社会保险登记手续，并按照规定为丙方缴纳社会保险费。社会保险费个人承担部分由丙方自行承担。

2.乙方为丙方提供以下福利待遇：_________（包括但不限于交通补助、餐补、住房补贴等）。具体福利待遇按照乙方的规定执行。

3.试用期内的社会保险和福利待遇按照相关法律规定执行。

4.甲方有权对丙方的社会保险和福利待遇进行监督，确保丙方的社会保险和福利待遇得到按时足额支付。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方为丙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督丙方按要求使用。

2.乙方对丙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识，并预防事故发生。

3.乙方负责对丙方进行职业技能培训，提高丙方的专业技能水平。

4.乙方为丙方提供符合职业健康要求的工作环境，并采取措施防范职业危害。

5.甲方有权对丙方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护进行监督，确保丙方的身心健康得到保护。

七、规章制度及双方约定事项

1.乙方应制定规章制度，明确丙方的岗位职责、行为规范等，并告知丙方。

2.双方约定事项：_________（包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业限制等）。具体约定事项按照乙方的规定执行。

3.甲方有权对丙方的规章制度及双方约定事项进行监督，确保丙方的行为符合乙方的规定。

八、违约责任及争议解决方式

1.违反本合同约定，任何一方应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及造成的损失确定。

2.若发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规及法院的规定。若涉及仲裁，双方应按照仲裁机构的规定进行仲裁。在仲裁或诉讼过程中，双方应尊重仲裁机构或法院的意见及裁决结果。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣____名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放