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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时工与事业单位聘用协议格式（2024年更新）版B版
本合同目录一览
1.临时工与事业单位聘用协议概述
1.1协议类型与性质
1.2双方权益保障
1.3协议的有效期与更新
2.临时工的职责与任务
2.1工作内容与标准
2.2工作地点与时间
2.3工作成果交付
3.事业单位的义务与责任
3.1提供工作条件与资源
3.2保障临时工合法权益
3.3工作环境与安全保障
4.聘用期限与薪酬待遇
4.1聘用期限的确定与变更
4.2薪酬计算与支付
4.3福利与待遇
5.劳动争议解决
5.1劳动争议的解决方式
5.2双方协商与调解
5.3法律途径与程序
6.协议解除与终止
6.1解除与终止的条件
6.2经济补偿与赔偿
6.3解除与终止后的权益处理
7.必威体育官网网址与知识产权保护
7.1必威体育官网网址义务与范围
7.2知识产权归属与保护
7.3违反必威体育官网网址义务的后果
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为与责任
8.2赔偿范围与计算方式
8.3违约解决方式
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
9.3司法管辖
10.其他条款
10.1双方约定的其他事项
10.2附件
10.3签字盖章与生效
11.附录
11.1临时工与事业单位聘用协议格式（2024年更新）版B版
11.2法律法规与政策依据
11.3相关定义与术语解释
12.修改与补充
12.1协议的修改
12.2协议的补充
12.3修改与补充的生效
13.签署与备案
13.1签署程序与要求
13.2备案程序与要求
13.3签署与备案的效力
14.合同附件
14.1临时工简历与资格证明
14.2事业单位资质证明
14.3其他相关文件与资料
第一部分：合同如下：
第一条临时工与事业单位聘用协议概述
1.1协议类型与性质
本协议为临时工与事业单位之间的聘用协议，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，明确双方的权利和义务。本协议不具备固定期限，以完成约定任务为期限。
1.2双方权益保障
双方应遵守国家相关法律法规，保障各自的合法权益。临时工在履行协议期间，享有与国家公务员同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息休假等。
1.3协议的有效期与更新
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方同意继续聘用，可以续签。如双方在协议期满后不再续签，则本协议自动终止。
第二条临时工的职责与任务
2.1工作内容与标准
临时工应按照事业单位的要求，履行岗位职责，完成约定的工作任务。临时工的工作内容应符合国家法律法规、政策规定以及社会道德风尚。
2.2工作地点与时间
临时工的工作地点为事业单位指定的地点，工作时间按照事业单位的作息时间执行。如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与临时工协商一致。
2.3工作成果交付
临时工应按照约定时间、质量要求完成工作成果，并按照事业单位的规定进行成果交付。如临时工未能按照约定完成工作成果，应承担相应的违约责任。
第三条事业单位的义务与责任
3.1提供工作条件与资源
事业单位应提供临时工所需的工作条件与资源，包括但不限于工作场所、办公设备、培训机会等。
3.2保障临时工合法权益
事业单位应按照国家相关法律法规，保障临时工的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。
3.3工作环境与安全保障
第四条聘用期限与薪酬待遇
4.1聘用期限的确定与变更
本协议的聘用期限为完成约定任务。如双方同意延长聘用期限，可在协议期满前一个月内，签订书面的续签协议。
4.2薪酬计算与支付
临时工的薪酬按照事业单位的薪酬体系及岗位工资标准计算。薪酬支付周期为每月一次，支付方式为银行转账。
4.3福利与待遇
临时工在履行协议期间，享有与事业单位正式员工同等的国家规定福利与待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第五条劳动争议解决
5.1劳动争议的解决方式
双方在履行协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2双方协商与调解
双方应积极履行协商义务，共同维护双方的合法权益。如双方在协商过程中产生分歧，可以寻求第三方调解。
5.3法律途径与程序
如双方对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。双方应按照法律程序，配合法院审理。
第六条协议解除与终止
6.1解除与终止的条件
有下列情形之一的，双方可
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