7.1立足职场有法宝 教学课件(共31张PPT) 2024-2025学年统编版高中政治选择性必修2.pptxVIP

第一课在生活中学民法用民法

第一单元第二课依法有效保护财产权

民事权利与义务第三课订约履约诚信为本

第四课侵权责任与权利界限民法

第二单元第五课在和睦家庭中成长

法律家庭与婚姻第六课珍惜婚姻关系

与

生活第三单元第七课做个明白的劳动者

就业与创业第八课自主创业与诚信经营劳动法

第四单元第九课纠纷的多元解决方式

社会争议解决第十课诉讼实现公平正义诉讼法

【政治认同】认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。

【科学精神】科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。

【法治意识】培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念。按劳

动法办事，增强依法维权意识。

【公共参与】掌握签订劳动合同的基本要素。学会用法律维护自己

的合法权益。

Part1

法律守护劳动者

一、法律守护劳动者

1.法律对劳动者权利与义务的保障

(1)宪法规定，公民有劳动的权利和义务。

①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，

并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

(2)法律保障

为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动

法》为代表的一系列劳动法律、法规。

(3)法律保护劳动者的意义

①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。

②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实

现体面劳动、全面发展。

【相关链接】

我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人

民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会

保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》

《工伤保险条例》《失业保险条例》等。

劳动法律体系

核心

一、法律守护劳动者

2.劳动法的调整对象

劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，

即劳动关系。

3.劳动者

（1）含义

具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、

在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。

（2）要求

劳动法规定，劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁

止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位

一、法律守护劳动者劳动法就是劳动

4.劳动法的原则者权益保护法。

（1）保护劳动者的合法权益（首要原则）

①意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获

得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。

②内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，

同时规定了用人单位必须履行的义务。

（2）劳动者平等竞争的原则

①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳

动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧

视。

②要求：全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造

公平就业制度环境。

一、法律守护劳动者

4.劳动法的原则

（3）特殊劳动保护原则

①体现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，

劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊

劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权

益。

②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是

社会进步的标志。

一、法律守护劳动者

劳动法知识速递

国家对女职工和年满16周岁未满18周岁未成年工