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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
中小企业人才需求与高校毕业生供给合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1中小企业定义
1.2高校毕业生定义
2.人才需求概述
2.1岗位需求
2.2技能要求
2.3工作经验要求
3.高校毕业生供给概述
3.1供给岗位
3.2供给人数
3.3供给时间
4.合同期限
4.1起始日期
4.2终止日期
5.待遇及福利
5.1薪资待遇
5.2社会保险
5.3福利待遇
6.培训与发展
6.1岗前培训
6.2在职培训
6.3职业发展
7.劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1中小企业违约
9.2高校毕业生违约
10.合同的解除和终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除和终止的后果
11.合同的变更
11.1变更条件
11.2变更程序
12.争议解决
12.1争议类型
12.2争议解决方式
13.法律适用及争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的生效、修改和失效
14.3合同的完整性和独立性
14.4合同的份数和保管
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1中小企业定义
1.2高校毕业生定义
本合同所称高校毕业生，是指在中华人民共和国境内外高等院校毕业后两年内未就业或者初次就业的毕业生。
第二条人才需求概述
2.1岗位需求
中小企业应向高校毕业生提供具体的岗位名称、岗位职责、工作内容和任职要求等。
2.2技能要求
中小企业应根据岗位需求，明确高校毕业生应具备的专业知识、技能和能力。
2.3工作经验要求
中小企业应根据实际需求，合理确定高校毕业生所需的工作经验要求，不得对高校毕业生实施工作经验歧视。
第三条高校毕业生供给概述
3.1供给岗位
高校毕业生应根据中小企业提供的岗位需求，提供符合条件的岗位信息。
3.2供给人数
高校毕业生应根据与企业约定的数量，提供相应数量的人才供给。
3.3供给时间
高校毕业生应按照企业的要求，按时提供人才供给。
第四条合同期限
4.1起始日期
本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。
4.2终止日期
本合同有效期届满，双方未续签的，合同终止。
第五条待遇及福利
5.1薪资待遇
中小企业应按照约定的薪资标准向高校毕业生支付工资。
5.2社会保险
中小企业应依法为高校毕业生缴纳社会保险费。
5.3福利待遇
中小企业应向高校毕业生提供约定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第六条培训与发展
6.1岗前培训
中小企业应为新入职的高校毕业生提供岗前培训，确保其尽快熟悉工作内容和要求。
6.2在职培训
中小企业应根据工作需要，定期为高校毕业生提供在职培训，提升其业务能力和综合素质。
6.3职业发展
中小企业应关注高校毕业生的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。
第七条劳动争议解决
7.1协商解决
双方应本着公平、公正、公开的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，期限为____年。
8.3违约责任
违反本条规定的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条违约责任
9.1中小企业违约
中小企业未按约定提供岗位、薪资待遇、培训等，或违反合同其他约定的，应支付违约金，并承担相应责任。
9.2高校毕业生违约
高校毕业生未按约定供给岗位、时间等，或违反合同其他约定的，应支付违约金，并承担相应责任。
第十条合同的解除和终止
10.1解除条件
一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。
10.2终止条件
合同有效期届满，双方未续签的，合同终止。
10.3解除和终止的后果
合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，结算费用，互不追究。
第十一条合同的变更
11.1变更条件
合同履行过程中，因不可抗力或双方协商一致，
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