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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

中国科学院研究员岗位聘用协议模版版B版

本合同目录一览

1.研究员岗位聘用协议

1.1岗位名称及职责

1.2聘用期限

1.3工作地点

1.4工作内容

1.5研究成果归属

1.6必威体育官网网址协议

1.7知识产权归属

1.8福利待遇

1.9薪酬待遇

1.10绩效考核

1.11培训与发展

1.12合同解除与终止

1.13违约责任

1.14争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.1研究员岗位名称及职责

1.1.1岗位名称：研究员

1.2研究员聘用期限

1.2.1聘用期限：研究员的聘用期限为三年，自聘用之日起计算。

1.2.2聘用期满后，如双方同意续约，应签订新的聘用协议，并规定相应的续约条件和条款。

1.3研究员工作地点

1.3.1工作地点：研究员的工作地点为中国科学院指定的研究所或实验室。

1.3.2如需异地工作，双方可协商确定工作地点，并在协议中明确。

1.4研究员工作内容

1.4.2项目任务：研究员需参与或负责指定的科研项目，按照项目要求完成相应的科研任务。

1.5研究员研究成果归属

1.5.1研究成果：研究员在聘期内所取得的研究成果，包括论文、专利、技术等，均属于中国科学院所有。

1.5.2论文发表：研究员在聘期内发表的学术论文，需注明中国科学院为工作单位。

1.6研究员必威体育官网网址协议

1.6.1必威体育官网网址内容：研究员需对工作中涉及的科研成果、技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

1.6.2必威体育官网网址期限：研究员需在聘用期限内和解除聘用后继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限根据具体项目确定。

1.7研究员知识产权归属

1.7.1

知识产权：研究员在聘期内所创造的知识产权，包括专利、著作权等，归中国科学院所有。

1.8研究员福利待遇

1.8.1福利待遇：研究员享受中国科学院规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等。

1.8.2休假制度：研究员按照中国科学院的规定享受年假、探亲假等休假制度。

1.9研究员薪酬待遇

1.9.1基本薪酬：研究员的基本薪酬按照中国科学院的规定执行。

1.9.2绩效奖励：研究员根据科研成果和绩效考核结果，可获得相应的绩效奖励。

1.10研究员绩效考核

1.10.1绩效考核：研究员的绩效考核按照中国科学院的规定进行，包括科研成果、论文发表、项目完成情况等指标。

1.10.2考核结果：研究员的绩效考核结果作为薪酬待遇、晋升评定等方面的依据。

1.11研究员培训与发展

1.11.1培训机会：研究员享有中国科学院提供的培训和学术交流机会。

1.11.2职业发展：研究员可通过科研业绩、学术交流等途径，提升自身的职业发展水平。

1.12研究员合同解除与终止

1.12.1解除合同：双方协商一致，可以解除研究员聘用协议。

1.12.2终止合同：研究员因退休、辞职、辞退等原因，聘用协议自动终止。

1.13研究员违约责任

1.13.1违约行为：研究员违反合同约定，造成中国科学院损失的，应承担相应的违约责任。

1.13.2违约责任：研究员需赔偿中国科学院因违约所造成的直接经济损失，并支付违约金。

1.14研究员争议解决方式

1.14.1争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.14.2仲裁程序：如协商解决不成，任何一方均有权向中国科学院所在地的人民法院提起诉讼。

2.研究员工作条件与设施

2.1工作场所：中国科学院提供研究员合适的工作场所及实验设施。

2.3科研经费：提供研究员开展科研工作的经费支持，包括设备购置、材料费、差旅费等。

3.研究员科研项目支持

3.1项目申请：研究员有权申请中国科学院及外部科研项目。

3.2经费支持：对于获批准的科研项目，中国科学院提供相应的经费支持。

3.3

项目监管：研究员需按照项目要求进行科研工作，并接受中国科学院的项目监管。

4.研究员学术交流与合作

4.1国际交流：支持研究员参加国际学术会议、访问国外研究机构等国际交流活动。

4.2合作研究：鼓励研究员与其他研究机构、高校等进行合作研究。

4.3合作项目：对于合作研究项目，双方应签订合作协议，明确各自的权利和义务。

5.研究员培训与晋升

5.1专业培训：提供研究员专业培训机会，包括国内外的学术研讨会、培训班等。

5.2晋升通道：研究员可通过科研成果、学术贡献等途径，申请晋升高级研究员或其它职务。