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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专业市场业务员招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2招聘对象基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2资格审查

3.3面试安排

3.4考核评估

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.工作地点及时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息时间

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2晋升机制

7.3培训与发展

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2招聘对象违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.解除合同

10.1双方协商解除

10.2单方解除

10.3合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：有限公司

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.3招聘方法定代表人：

1.1.4招聘方联系电话：138xxxx5678

1.2招聘对象基本信息

1.2.1招聘对象姓名：

1.2.2招聘对象身份证号码1.2.3招聘对象性别：男

1.2.4招聘对象出生日期：1990年3月7日

1.2.5招聘对象联系电话：139xxxx8765

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：专业市场业务员

2.2岗位职责

2.2.1负责市场调研与分析，收集竞争对手信息；

2.2.2负责客户开发与维护，拓展销售渠道；

2.2.3负责产品推广与销售，达成销售目标；

2.2.4负责市场活动策划与执行，提升品牌知名度；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3岗位要求

2.3.4熟悉市场分析工具，具备数据分析能力；

3.招聘流程

3.1报名方式

3.1.1报名时间：自本合同签订之日起至2024年4月30日；

3.1.2报名方式：应聘者可将个人简历发送至招聘方电子邮箱，邮件主题请注明“应聘专业市场业务员”。

3.2资格审查

3.2.1招聘方将对报名者进行资格审查，筛选符合岗位要求的人员；

3.2.2审查内容包括：学历、工作经验、技能证书等。

3.3面试安排

3.3.1面试时间：资格审查合格者将收到面试通知；

3.3.2面试地点：有限公司总部。

3.4考核评估

3.4.1面试合格者将进入考核评估环节；

3.4.2考核内容包括：专业知识、沟通能力、应变能力等。

4.合同期限

4.1合同起始日期：2024年5月1日

4.2合同终止日期：2024年12月31日

5.工作地点及时间

5.1工作地点：有限公司总部

5.2工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休12:0013:00

5.3休息时间：每月累计休息8天，具体安排由招聘方统筹安排。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：人民币10000元/月

6.2绩效奖金：根据个人业绩，每月最高可获人民币5000元奖金

6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

6.4其他福利待遇：带薪年假、节日福利、员工体检等

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.1.1业绩考核：完成年度销售目标，达到岗位要求；

7.1.2绩效考核：综合个人工作表现、团队协作、学习能力等；

7.2晋升机制

7.2.1晋升机会：根据个人表现和公司发展需求，提供晋升机会；

7.2.2晋升流程：晋升申请、考核评估、审批通过。

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1招聘方未按时支付工资或福利待遇，应向招聘对象支付违约金，违约金为应支付金额的1%；

8.1.2招聘方未按照合同约定提供工作条件，导致招聘对象无法正常工作，应赔偿招聘对象因此遭受的损失；

8.1.3招聘方单方面解除合同，未提前30日通知招聘对象，应支付招聘对象相当于一个月工资的赔偿金。

8.2招聘对象违约责任

8.2.1招聘对象未履行合同约定，提前解除合同，应支付招聘方相当于一个月工资的违