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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度三方劳务派遣与人力资源外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣机构基本信息

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.派遣岗位及人员安排

3.1派遣岗位概述

3.2派遣人员数量及岗位分配

3.3派遣人员资质要求

4.人力资源外包服务内容

4.1招聘与录用

4.2培训与发展

4.3员工关系管理

4.4绩效考核与薪酬管理

4.5员工福利与社会保障

5.服务期限及费用

5.1服务期限

5.2服务费用

5.3费用支付方式及时间

6.派遣人员工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2社会保险及住房公积金

6.3其他福利待遇

7.派遣人员管理及培训

7.1派遣人员管理职责

7.2派遣人员培训计划及实施

7.3派遣人员考核与评价

8.合同变更及终止

8.1合同变更

8.2合同终止

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣机构违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定事项

12.合同签署

12.1派遣单位签字盖章

12.2用工单位签字盖章

12.3劳务派遣机构签字盖章

13.合同份数及生效日期

13.1合同份数

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

a.单位名称：有限公司

b.注册地址：省市区路号

c.法定代表人：

d.联系电话：0215678

1.2用工单位基本信息

a.单位名称：YYYY有限公司

b.注册地址：省市区路号

c.法定代表人：

d.联系电话：02187654321

1.3劳务派遣机构基本信息

a.单位名称：ZZZ劳务派遣有限公司

b.注册地址：省市区路号

c.法定代表人：

d.联系电话：02145678912

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

a.为满足YYYY有限公司在生产、运营等方面的人力需求

b.根据相关法律法规，劳务派遣机构与派遣单位、用工单位协商一致，签订本合同

2.2合同签订目的

a.明确各方的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行

b.规范劳务派遣关系，保障派遣人员的合法权益

3.派遣岗位及人员安排

3.1派遣岗位概述

a.岗位名称：生产操作工

b.岗位职责：负责生产线的日常操作及维护

c.工作地点：YYYY有限公司生产车间

3.2派遣人员数量及岗位分配

a.派遣人员数量：10人

b.岗位分配：

1.生产操作工：8人

2.维修工：2人

3.3派遣人员资质要求

a.年龄：1845周岁

c.专业：机械制造、机电一体化等相关专业

d.身体健康，无传染性疾病

4.人力资源外包服务内容

4.1招聘与录用

a.劳务派遣机构负责招聘及录用工作

b.招聘渠道包括但不限于：网络招聘、校园招聘等

c.录用标准：符合岗位要求，具备一定的专业知识和技能

4.2培训与发展

a.劳务派遣机构负责对派遣人员进行岗前培训及在职培训

b.培训内容：岗位职责、操作流程、安全生产等

c.培训方式：集中授课、现场操作、远程培训等

4.3员工关系管理

a.劳务派遣机构负责处理派遣人员的入职、离职手续

b.负责派遣人员的档案管理、工资发放等日常事务

c.维护派遣人员的合法权益，协调解决劳动争议

4.4绩效考核与薪酬管理

a.劳务派遣机构负责制定派遣人员的绩效考核制度

b.考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等

c.薪酬管理：根据岗位要求及绩效考核结果，确定派遣人员的薪酬水平

4.5员工福利与社会保障

a.劳务派遣机构负责为派遣人员购买社会保险及住房公积金

b.提供带薪年假、病假等福利待遇

c.按国家规定为派遣人员提供相关福利保障

5.服务期限及费用

5.1服务期限

a.本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

5.2服务