2023年邢台县劳务员专业管理实务考试题库含答案(模拟题).docxVIP

2023年邢台县劳务员专业管理实务考试题库含答案(模拟题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限最长不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给哪些人？()

A.被派遣劳动者

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务派遣单位和被派遣劳动者

3.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？()

A.安全生产培训

B.业务技能培训

C.法制教育

D.A和B

4.劳务派遣用工单位应当支付给被派遣劳动者哪些工资？()

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.A、B、C

5.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的福利待遇？()

A.与本单位职工同等对待

B.低于本单位职工

C.高于本单位职工

D.根据合同约定

6.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定，应当承担哪些法律责任？()

A.罚款

B.撤销劳动合同

C.民事赔偿

D.A和C

7.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的社会保险？()

A.由劳务派遣单位缴纳

B.由用工单位缴纳

C.由劳务派遣单位和用工单位共同缴纳

D.由被派遣劳动者缴纳

8.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的劳动争议？()

A.由劳务派遣单位处理

B.由用工单位处理

C.由劳务派遣单位和用工单位共同处理

D.由被派遣劳动者处理

9.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担哪些责任？()

A.赔偿损失

B.恢复原状

C.赔偿损失和恢复原状

D.以上都不是

10.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的休息休假？()

A.与本单位职工同等对待

B.低于本单位职工

C.高于本单位职工

D.根据合同约定

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动条件

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

12.劳务派遣用工单位在履行职责时，应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.实质原则

13.以下哪些属于劳务派遣用工单位应当承担的社会责任？()

A.保障被派遣劳动者的合法权益

B.为被派遣劳动者缴纳社会保险

C.对被派遣劳动者进行职业培训

D.维护被派遣劳动者的劳动安全

14.在劳务派遣关系中，以下哪些主体享有劳动合同关系？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用工单位

15.以下哪些行为属于劳务派遣用工单位违反劳动法规定的行为？()

A.未依法与被派遣劳动者签订书面劳动合同

B.未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险

C.强迫被派遣劳动者加班加点不支付加班费

D.限制被派遣劳动者的休息休假权利

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以________形式订立。

17.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立________。

18.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知________。

19.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行________培训和业务技能培训。

20.劳务派遣用工单位应当保障被派遣劳动者的________待遇与本单位职工同等对待。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以直接与被派遣劳动者解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同可以不约定试用期。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以不提供被派遣劳动者的劳动保护。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时应当注意哪些事项