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办理暂住证雇佣合同模板7篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_____（地点）从事_____（岗位）的工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。乙方应按规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方应按月支付乙方的工资。乙方有权获得加班加点工资和奖金等福利待遇。具体数额和支付方式由甲方根据实际情况进行安排。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担相应的个人缴费部分。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

五、办理暂住证事宜

1.甲方有义务协助乙方办理暂住证相关事宜，提供必要的帮助和支持。具体协助内容包括但不限于提供暂住证申请表格、协助填写申请信息、提交申请材料等。

2.乙方应按规定向相关部门缴纳暂住证费用，并承担因暂住证申请而产生的其他费用。甲方不承担乙方暂住证费用及相关责任。

3.乙方在暂住证办理过程中应遵守相关法律法规，不得提供虚假信息或隐瞒事实。如有违规行为，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期限内擅自离职或违反其他合同约定的，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供必要的工作条件等，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付赔偿金或承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同中未约定的事项，按照相关法律法规执行。如有争议，应协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在合同期限内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事违法活动或有损甲方形象和利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方在合同期限内应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，不得对乙方实施歧视或虐待等侵害行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就雇佣关系达成如下协议。

第二条：本合同适用于在中华人民共和国境内从事合法工作的外籍人员（以下简称“雇员”）与雇佣单位（以下简称“雇主”）之间的劳动关系。

第二章雇佣关系建立

第三条：雇员需持有有效护照和签证，并具备相应的工作技能和资格。雇主在确认雇员符合条件后，可与其建立雇佣关系。

第四条：双方应明确工作职责和工作地点，并签订书面劳动合同。劳动合同应明确双方的权利和义务、工资待遇、工作时间、保险福利等事项。

第三章工资待遇和福利

第五条：雇主应按照国家有关法律法规和劳动合同约定，按时足额支付雇员的工资待遇。工资待遇应满足雇员的基本生活需求，并体现其工作价值。

第六条：雇主应按规定为雇员缴纳社会保险费，并为其办理社会保险手续。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第七条：雇主应提供必要的工作条件和劳动保护，确保雇员在安全生产环境中工作。同时，雇主应按规定为雇员发放劳动津贴和补贴。

第四章工作时间和休息休假

第八条：雇主应按规定合理安排雇员的工作时间和休息时间。实行标准工时制的，每周至少休息一日。