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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源和社会保障局与F公司签署劳务输出协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.协议标的及劳务输出内容
2.1劳务输出岗位
2.2劳务输出人数
2.3劳务输出期限
3.劳务输出人员资格要求
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3专业技能要求
4.劳务输出人员薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付方式
4.3福利待遇
5.劳务输出人员培训及考核
5.1培训内容
5.2考核方式
5.3培训考核费用承担
6.劳务输出人员管理及服务
6.1管理制度
6.2服务内容
6.3服务质量要求
7.协议双方权利义务
7.1人力资源和社会保障局的权利义务
7.2F公司的权利义务
8.协议履行及违约责任
8.1履行期限
8.2履行方式
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.协议生效及终止
10.1协议生效条件
10.2协议终止条件
11.其他约定事项
11.1知识产权保护
11.2必威体育官网网址条款
11.3不可抗力条款
12.协议附件
12.1劳务输出人员名单
12.2劳务输出人员资格证明
12.3薪酬支付凭证
13.协议签署日期
14.协议签署地点
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：人力资源和社会保障局
乙方：F公司
1.2双方地址
甲方地址：市区路号人力资源和社会保障局
乙方地址：市区路号F公司
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：，邮箱：Xxxx.gov
2.协议标的及劳务输出内容
2.1劳务输出岗位
（1）行政管理岗位
（2）人力资源岗位
（3）财务会计岗位
2.2劳务输出人数
甲方将为乙方提供共计10名劳务输出人员。
2.3劳务输出期限
本协议的劳务输出期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.劳务输出人员资格要求
3.1年龄要求
劳务输出人员的年龄应在18至45周岁之间。
3.2学历要求
3.3专业技能要求
（2）人力资源岗位：具备人力资源管理相关知识，熟悉招聘、培训、薪酬福利等工作流程。
（3）财务会计岗位：具备扎实的财务会计专业知识，熟悉会计核算、财务报表编制等工作。
4.劳务输出人员薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
劳务输出人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费。
4.2薪酬支付方式
甲方将每月10日前将劳务输出人员的薪酬支付至乙方指定账户。
4.3福利待遇
（1）养老保险
（2）医疗保险
（3）失业保险
（4）工伤保险
（5）生育保险
5.劳务输出人员培训及考核
5.1培训内容
甲方将为乙方提供的劳务输出人员提供岗前培训、业务培训及技能培训。
5.2考核方式
甲方将对乙方提供的劳务输出人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
5.3培训考核费用承担
培训考核费用由甲方承担。
6.劳务输出人员管理及服务
6.1管理制度
甲方将建立健全劳务输出人员管理制度，确保劳务输出人员的工作质量。
6.2服务内容
（1）协助乙方进行人员招聘、面试、入职等手续；
（2）提供劳务输出人员的培训和考核；
（3）协助乙方解决劳务输出人员的工作问题。
6.3服务质量要求
甲方提供的服务质量应满足乙方需求，确保劳务输出人员的工作顺利开展。
8.协议履行及违约责任
8.1履行期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的劳务输出期限届满之日止。
8.2履行方式
甲方应按照本协议约定的内容，按时、按质、按量完成劳务输出任务。乙方应按照协议约定，及时支付劳务输出人员的薪酬及福利待遇。
8.3违约责任
（1）如甲方未能按照协议约定提供合格的劳务输出人员，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
（2）如乙方未按时支付劳务输出人员的薪酬及福利待遇，应向甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。
（3）如任何一方违反协议约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方同意仲裁，争议应提交至市仲裁委员会仲裁。
9.3争议解决程序
仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定进行。
10.协议生
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