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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源专业实习培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习单位名称

1.2实习单位地址

1.3实习单位联系方式

1.4实习生姓名

1.5实习生身份证号码

1.6实习生联系方式

2.实习目的与内容

2.1实习目的

2.2实习内容

2.3实习岗位

3.实习时间与期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限

4.实习地点

4.1实习单位地址

4.2实习单位内部具体地点

5.实习指导与管理

5.1实习指导老师

5.2实习指导老师职责

5.3实习生职责

5.4实习单位管理

6.实习待遇

6.1实习工资

6.2实习补贴

6.3实习保险

6.4实习期间福利

7.实习成果与考核

7.1实习成果

7.2实习考核

7.3考核方式

7.4考核结果

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.违约责任

9.1实习单位违约责任

9.2实习生违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同终止条件

11.4合同终止时间

12.合同附件

12.1实习生实习计划

12.2实习单位考核标准

12.3其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更与解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习单位名称：科技有限公司

1.2实习单位地址：省市区路号

1.4实习生姓名：

1.5实习生身份证号码：XXXXXX

2.实习目的与内容

2.1实习目的：提高实习生在人力资源领域的专业知识和实践能力，培养其实际工作技能，为日后职业生涯打下坚实基础。

2.2

实习内容：包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的工作。

2.3实习岗位：人力资源实习生

3.实习时间与期限

3.1实习开始时间：2024年3月1日

3.2实习结束时间：2024年6月30日

3.3实习期限：4个月

4.实习地点

4.1实习单位地址：省市区路号

4.2实习单位内部具体地点：楼室

5.实习指导与管理

5.1实习指导老师：，人力资源部经理

5.2实习指导老师职责：

5.2.1负责对实习生进行实习期间的日常管理和指导。

5.2.2定期对实习生的工作进行考核和评价。

5.2.3协助实习生解决实习过程中遇到的问题。

5.3实习生职责：

5.3.1遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排。

5.3.2积极参与实习单位的工作，按时完成实习任务。

5.3.3主动学习，提高自身专业技能。

5.4实习单位管理：

5.4.1为实习生提供必要的工作环境和条件。

5.4.2定期组织实习生参加培训活动。

5.4.3对实习生的实习表现进行评价和反馈。

6.实习待遇

6.1实习工资：每月人民币元。

6.2实习补贴：提供每月人民币元的交通补贴。

6.3实习保险：为实习生购买意外伤害保险。

6.4实习期间福利：提供免费的工作餐、节假日加班费等。

7.实习成果与考核

7.1实习成果：实习生在实习期间应完成的工作任务，包括但不限于：

7.1.1参与招聘工作，协助完成招聘流程。

7.1.2协助进行员工培训，参与培训计划制定。

7.1.3负责员工绩效管理，协助进行绩效考核。

7.2实习考核：

7.2.1

考核方式：实习期间，由实习指导老师对实习生的工作表现进行定期考核。

7.2.2考核内容：实习生的专业知识、实际工作能力、团队协作能力等。

7.2.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款：

8.1.1实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格必威体育官网网址。

8.1.2实习生不得将公司商业秘密、技术秘密等信息泄露给任何第三方。

8.2知识产权归属：

8.2.1实习生在实习期间创作的任何作品，包括但不限于文案、设计、软件等，其知识产权归实习单位所有。

8.2.2实习生在实习期间对公司的贡献，如提出的技术改进、管理建议等，公司有权采纳并拥