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就业签协议还是合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同并开始履行劳动合同之日止。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作职责。

2.工作地点：[工作地点详细地址]。若甲方因经营需要或其他合理原因需变更乙方工作地点，应提前[x]日书面通知乙方，乙方应予以配合。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币[x]元，试用期满后月工资为人民币[x]元。甲方将根据乙方的工作业绩、考勤情况等，按照相关规定进行绩效考核和薪酬调整。

2.福利待遇：

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利待遇。

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

甲方有权根据国家法律法规、本单位规章制度及本协议约定，对乙方进行管理和考核。

甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

若乙方违反国家法律法规、本单位规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.义务：

甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方应按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方办理社会保险及其他相关手续。

甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方依法享有的各项权利。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。

乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。

乙方有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行合理的解释和说明。

乙方在本协议履行期间，享有法律法规规定的其他权利。

2.义务：

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

乙方应按照本协议约定及甲方的要求，按时保质完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。

乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。

乙方在本协议履行期间，应积极配合甲方的管理和工作安排，如有特殊情况需要请假或离职，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。

五、协议的变更、解除与终止

1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：

国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的。

甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的。

乙方因自身原因，需要变更工作岗位、工作内容或工作地点的。

其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。

协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除：

经双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。

若乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

若甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，同时按照国家法律法规的规定支付经济补偿。

若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无