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就业协议换合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方已签订就业协议，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就就业协议转换为劳动合同事宜，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下合同协议：

一、合同标的及服务内容

1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可对乙方的工作岗位进行合理调整。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细描述工作任务及职责范围]。

3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

二、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]组成。

2.工资标准：乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元。甲方可根据乙方的工作表现、企业经济效益等情况，对乙方的工资进行调整。

3.工资发放：甲方应每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假工资、节日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全生产、职业卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止发生事故。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护。乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。

对乙方的工作进行监督、检查和考核。

按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同时，有权依法解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.义务

按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。

为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

按照国家和地方政府的规定，为乙方办理社会保险参保手续，并承担甲方应缴纳的社会保险费用。

对乙方进行必要的职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。

遵守法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利和义务

1.权利

按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。

享受国家规定的休息休假权利。

获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

参加甲方组织的职业培训和业务指导，提高自身的工作能力和业务水平。

在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本合同时，有权依法解除或终止本合同，并要