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就业协议就业合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、就业岗位及工作内容

1.就业岗位：甲方同意招用乙方担任[具体岗位名称]岗位工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：

[详细描述工作任务1]

[详细描述工作任务2]

[根据岗位实际情况，依次列举其他工作任务]

二、工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[x]天通知乙方，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应确保乙方的休息权利得到保障。

如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期（以周、月、季或年为周期）综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各类休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资为[具体工资数额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。

2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中，基本工资为[具体数额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，加班工资按照国家法律法规的规定计算发放。

3.福利待遇：甲方按照国家法律法规及企业规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害告知，并采取有效的防护措施，预防和减少职业危害对乙方身体健康的影响。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

根据企业经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。

按照国家法律法规及企业规章制度的规定，对乙方进行管理、考核和奖惩。

在乙方违反法律法规或企业规章制度时，有权解除与乙方的就业协议。

2.义务

按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

（二）乙方权利和义务

1.权利

按照本协议的约定，享受相应的工资待遇、福利待遇和休息休假权利。

对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。

在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除与甲方的就业协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

在签订本协议时，应如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。

七、协议的变更、解除和终止

1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.协议解除

经双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的