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就业协议书与劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已完成学业并获得相应学历学位，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招用乙方为其员工。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、就业协议书相关条款

（一）就业意向

1.乙方确认其有意愿到甲方工作，并同意按照甲方的要求和安排履行工作职责。

2.甲方确认愿意招用乙方，并为乙方提供符合其职业发展的工作岗位和工作条件。

（二）工作岗位及工作地点

1.甲方同意聘用乙方担任______岗位，主要工作职责为______。

2.工作地点为______。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。

（三）工作时间及休息休假

1.甲方实行______工时制度。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

若实行不定时工时制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并告知乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

（四）劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为______元/月（税前）。试用期工资为______元/月（税前），试用期为______个月。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方个人承担的费用。

（五）社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

2.甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如______（具体列举）。

（六）协议的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本就业协议书。

2.若乙方违反本就业协议书约定，或在签订本协议后又与其他用人单位签订就业协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.本就业协议书在以下情形下终止：

乙方毕业后与甲方签订正式劳动合同；

双方约定的终止条件出现；

法律法规规定的其他情形。

二、劳动合同相关条款

（一）劳动合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位，从事______工作。工作内容应符合甲方的岗位职责要求，并按照甲方的安排和要求完成工作任务。

2.工作地点为______。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。乙方应服从甲方的工作安排，否则甲方有权按照相关规定处理。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

若实行不定时工时制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并告知乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。

（四）劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资待遇为______元/月（税前）。工资发放方式为______（如银行代发等）。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。乙方的工资调整按照甲方制定的工资调整制度执行。

3.甲方有权代