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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年乒乓球俱乐部特邀教练聘用协议

本合同目录一览

1.教练聘用基本信息

1.1教练姓名

1.2教练性别

1.3教练年龄

1.4教练籍贯

1.5教练联系电话

1.6教练电子邮箱

2.教练聘用单位

2.1乒乓球俱乐部名称

2.2乒乓球俱乐部地址

2.3乒乓球俱乐部联系电话

2.4乒乓球俱乐部电子邮箱

3.教练聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3试用期

4.教练职责与义务

4.1教学任务

4.2活动策划与组织

4.3俱乐部学员管理

4.4教练团队建设

4.5俱乐部形象维护

5.教练待遇与薪酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4假期安排

6.教练培训与发展

6.1专业技能培训

6.2教学能力提升

6.3俱乐部内部晋升

7.教练考核与评价

7.1考核周期

7.2考核内容

7.3评价标准

7.4考核结果运用

8.教练离职与续约

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3续约条款

8.4续约条件

9.教练必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.教练知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用范围

10.3违约责任

11.教练违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定事项

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.教练聘用基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练性别：男

1.3教练年龄：35岁

1.4教练籍贯：浙江省杭州市

1.5教练联系电话：138xxxx5678

2.教练聘用单位

2.1乒乓球俱乐部名称：杭州乒乓之家

2.2乒乓球俱乐部地址：杭州市西湖区文三路xxx号

2.3乒乓球俱乐部联系电话：05718xxxxxxx

3.教练聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.3试用期：1个月

4.教练职责与义务

4.1教学任务：负责乒乓球俱乐部的日常教学，包括但不限于初级、中级和高级学员的培训。

4.2活动策划与组织：策划并组织俱乐部内的各项活动，如比赛、培训、亲子活动等。

4.3俱乐部学员管理：负责学员的日常管理，包括学员档案的建立、学员出勤记录等。

4.4教练团队建设：协助俱乐部负责人进行教练团队的招聘、培训和管理。

4.5俱乐部形象维护：遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部良好形象。

5.教练待遇与薪酬

5.1基本工资：人民币8000元/月

5.2奖金与提成：根据俱乐部业绩和教练个人教学成果，按比例给予奖金和提成。

5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为教练缴纳社会保险和住房公积金。

5.4假期安排：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

6.教练培训与发展

6.1专业技能培训：俱乐部将提供必要的专业技能培训，提升教练的教学水平。

6.2教学能力提升：鼓励教练参加各类教学培训，提高教学能力。

6.3俱乐部内部晋升：根据教练表现，俱乐部将提供内部晋升机会。

7.教练考核与评价

7.1考核周期：每季度进行一次考核

7.2考核内容：教学效果、学员满意度、活动策划与组织能力等

7.3评价标准：根据考核内容制定详细评价标准

7.4考核结果运用：考核结果将作为教练薪酬、晋升等方面的依据

8.教练离职与续约

8.1离职条件：教练因个人原因提出离职，需提前一个月向俱乐部书面提出申请，并说明离职原因。

8.2离职程序：教练提出离职申请后，俱乐部将组织离职面谈，了解离职原因，并办理相关手续。

8.3续约条款：双方均可提前一个月提出续约意向，续约条件按照本合同约定执行。

8.4续约条件：续约时，双方可根据市场行情和教练表现调整薪酬待遇，其他条款保持不变。

9.教练必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：包括但不限于俱乐部商业机密、学员信息、教学计划等。

9.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。

9.3违约责任：违反必威体育官网网址条款的，教练应承担相应的法律责任，并赔偿俱乐部因此遭受的损失。

10.教练知识产权

10.1知识产权归属：教练在任职期间创作的教学资料、课件等知识产权归俱乐部所有。

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