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医院纪委监察工作总结

过去一年，医院纪委监察工作在上级纪委和医院党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，紧密围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、加强组织领导，落实主体责任

医院高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入医院发展总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，制定年度工作计划和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。医院党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实主体责任。同时，加强对党风廉政建设工作的监督检查，定期听取工作汇报，及时研究解决存在的问题。

二、强化宣传教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题教育：通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织党员干部和职工开展廉政专题教育活动。邀请纪检监察专家为全院职工作廉政专题报告，解读党纪法规，剖析典型案例，增强职工的廉洁自律意识。全年共开展廉政专题教育活动[X]次，受教育人数达[X]余人次。

2.加强党纪法规学习：将党纪法规学习纳入医院党委理论学习中心组和各党支部学习计划，组织党员干部和职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规。通过知识竞赛、在线测试等形式，检验学习效果，提高职工的法纪意识。全年共组织党纪法规学习[X]次，开展知识竞赛[X]次，在线测试[X]次。

3.推进廉洁文化建设：积极营造廉洁文化氛围，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政公益广告等，传播廉洁理念。开展廉洁文化主题征文、绘画、摄影等活动，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。全年共发布廉政文化宣传内容[X]条，收到廉洁文化主题作品[X]件。

三、完善监督机制，规范权力运行

1.加强重点领域监督：聚焦药品、设备采购，工程建设，人事招聘等重点领域和关键环节，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。参与药品、设备采购和工程建设项目的招投标活动，对招标过程进行全程监督，确保招标活动公平、公正、公开。加强对人事招聘工作的监督，严格审查招聘程序和条件，防止出现违规违纪问题。全年共参与药品、设备采购招投标活动[X]次，人事招聘活动[X]次。

2.开展专项监督检查：围绕医疗服务质量、医保基金使用、不合理医疗检查等群众关心的热点问题，开展专项监督检查。通过查阅病历、现场走访、问卷调查等方式，对各科室的医疗服务行为进行全面检查，发现问题及时督促整改。全年共开展专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

3.强化日常监督执纪：运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部和职工的日常监督管理。通过谈心谈话、廉政提醒等方式，及时发现和纠正党员干部和职工的苗头性、倾向性问题。全年共开展谈心谈话[X]人次，廉政提醒[X]人次。

四、严肃执纪问责，维护纪律权威

1.畅通举报渠道：设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛收集群众举报线索。对收到的举报线索，进行认真梳理和分析，建立台账，实行专人负责、限时办结。全年共收到群众举报线索[X]件，均已按照规定进行了调查处理。

2.严格审查调查：对发现的违规违纪问题，坚持实事求是、依规依纪依法进行审查调查。严格按照审查调查程序，收集证据，查明事实，确保案件质量。全年共立案查处违规违纪案件[X]件，给予党纪政务处分[X]人。

3.强化责任追究：对因工作不力、监管不到位导致发生违规违纪问题的科室和个人，严肃追究相关人员的责任。通过责任追究，倒逼各级党组织和领导干部切实履行党风廉政建设责任。全年共追究相关人员责任[X]人次。

五、加强自身建设，提高履职能力

1.加强政治建设：坚持把政治建设摆在首位，加强纪委监察干部的思想政治教育，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织纪委监察干部学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治素养和理论水平。

2.提升业务能力：加强纪委监察干部的业务培训，通过参加上级组织的业务培训班、专题讲座、案例分析等形式，不断提高纪委监察干部的业务能力和综合素质。全年共组织纪委监察干部参加业务培训[X]次。

3.严格自我监督：加强对纪委监察干部的日常管理和监督，建立健全内部监督制度，规范工作程序，防止“灯下黑”。要求纪委监察干部严格遵守党纪法规和工作纪律，自觉接受组织和群众的监督。

回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。如监督执纪的方式方法还不够创新，对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入等。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二