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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位员工劳动合同争议调解仲裁执行协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议签订依据

2.1国家相关法律法规

2.2地方政策规定

2.3单位规章制度

3.协议目的和原则

3.1协议目的

3.2协议原则

4.争议范围和调解程序

4.1争议范围

4.2调解程序

4.2.1调解申请

4.2.2调解通知

4.2.3调解会议

4.2.4调解结果

4.3仲裁程序

4.3.1仲裁申请

4.3.2仲裁通知

4.3.3仲裁会议

4.3.4仲裁结果

4.4执行程序

4.4.1执行申请

4.4.2执行通知

4.4.3执行措施

5.调解仲裁机构

5.1调解机构

5.2仲裁机构

6.调解仲裁人员

6.1调解人员

6.2仲裁人员

7.争议解决期限

7.1调解期限

7.2仲裁期限

8.费用承担

8.1调解费用

8.2仲裁费用

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1协议违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2适用法规

13.协议生效

13.1协议生效条件

13.2协议生效时间

14.其他

14.1协议变更

14.2协议解除

14.3协议终止

14.4协议附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.协议签订依据

2.1国家相关法律法规

2.1.1《中华人民共和国劳动法》

2.1.2《中华人民共和国劳动合同法》

2.2地方政策规定

2.2.1[所在地]省/市/自治区关于事业单位劳动合同的规定

2.3单位规章制度

2.3.1[单位名称]事业单位员工手册

3.协议目的和原则

3.1协议目的

3.1.1明确双方在劳动合同履行过程中产生的争议解决机制。

3.1.2维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系。

3.2协议原则

3.2.1合法性原则

3.2.2公平公正原则

3.2.3必威体育官网网址原则

4.争议范围和调解程序

4.1争议范围

4.1.1有关劳动合同签订、履行、变更、解除或者终止发生的争议。

4.1.2有关工资、福利待遇发生的争议。

4.1.3有关工作时间、休息休假发生的争议。

4.2调解程序

4.2.1调解申请

4.2.1.1甲方或乙方任何一方认为发生争议时，应在争议发生后[时间限制]内向对方提出调解申请。

4.2.2调解通知

4.2.2.1甲方或乙方在收到调解申请后[时间限制]内，应以书面形式向对方发出调解通知。

4.2.3调解会议

4.2.3.1双方应在收到调解通知后[时间限制]内，共同选定调解人员并召开调解会议。

4.2.4调解结果

4.2.4.1调解结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。

5.调解仲裁机构

5.1调解机构

5.1.1[所在地]市/县劳动争议调解中心

5.2仲裁机构

5.2.1[所在地]市/县劳动争议仲裁委员会

6.调解仲裁人员

6.1调解人员

6.1.1双方可以共同选定1至3名调解人员，组成调解小组。

6.2仲裁人员

6.2.1双方可以共同选定1至3名仲裁员，组成仲裁庭。

7.争议解决期限

7.1调解期限

7.1.1调解期限自调解会议召开之日起[时间限制]内。

7.2仲裁期限

7.2.1仲裁期限自仲裁申请之日起[时间限制]内。

8.费用承担

8.1调解费用

8.1.1调解过程中产生的费用，如场地费、资料费等，由双方当事人按照实际发生情况各自承担。

8.2仲裁费用

8.2.1仲裁过程中产生的费用，包括仲裁员报酬、仲裁庭文书费、公告费等，由败诉方承担；双方都有责任的，由双方按照责任大小分担。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1双方在争议解决过程中获得的对方信息，包括但不限于个人隐私、商业秘密等，均应予以