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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位兼职人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1兼职人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.兼职岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.兼职期限及工作时间

3.1兼职期限

3.2工作时间

3.3工作地点

4.兼职人员待遇

4.1薪酬待遇

4.2社会保险及福利待遇

4.3休假制度

5.兼职人员考核

5.1考核内容

5.2考核方式

5.3考核结果及处理

6.兼职人员培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训考核

7.兼职人员离职及违约处理

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1法律适用

10.2合同附件

10.3合同生效

11.合同附件清单

11.1附件一：兼职人员基本情况

11.2附件二：兼职岗位说明书

11.3附件三：社会保险及福利待遇明细

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2签署日期

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案程序

14.合同附件清单签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1兼职人员基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2身份证号码：

1.1.3联系电话：

1.1.4电子邮箱：

1.1.5职称：

1.1.6学历：

1.1.7专业：

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2住所地址：

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.兼职岗位及职责

2.1岗位名称：[具体岗位名称]

2.2岗位职责：

2.2.1负责日常事务处理；

2.2.2参与项目策划与执行；

2.2.3协助部门负责人完成相关工作任务；

2.3工作内容：

2.3.2参加会议并记录会议内容；

2.3.3协助完成项目预算及执行；

2.3.4完成领导交办的其他工作。

3.兼职期限及工作时间

3.1兼职期限：自2024年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。

3.2工作时间：

3.2.1每周工作[具体工作日数]天；

3.2.2每天工作时间：[具体上班时间]至[具体下班时间]；

3.3工作地点：[具体工作地点]。

4.兼职人员待遇

4.1薪酬待遇：

4.1.1基本工资：[具体金额]元/月；

4.1.2绩效奖金：根据工作完成情况及考核结果确定；

4.2社会保险及福利待遇：

4.2.1用人单位按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险；

4.2.2用人单位提供相应福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等；

4.3休假制度：

4.3.1兼职人员享有国家法定节假日休息；

4.3.2根据工作需要，可申请调休或补休。

5.兼职人员考核

5.1考核内容：

5.1.1工作态度；

5.1.2工作能力；

5.1.3工作成果；

5.2考核方式：

5.2.1定期考核：每季度进行一次；

5.2.2随时考核：根据工作需要及实际情况进行；

5.3考核结果及处理：

5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；

5.3.2

对考核不合格的兼职人员，用人单位将给予改进建议或调整工作。

6.兼职人员培训与发展

6.1培训内容：

6.1.1行业知识培训；

6.1.2业务技能培训；

6.1.3团队协作培训；

6.2培训方式：

6.2.1内部培训；

6.2.2外部培训；

6.2.3在岗实践；

6.3培训考核：

6.3.1培训结束后进行考核；

6.3.2考核结果作为兼职人员职业发展的重要依据。

7.兼职人员离职及违约处理

7.1离职条件：

7.1.1兼职人员因个人原因提出离职；

7.1.2用人单位因特殊原因需要解除合同；

7.2离职程序：

7.2.1兼职人员提前[具体天数]向用人单位提出离职申请；

7.2.2用人单位收到离职申请后，进行审批；

7.2.3双方办理离职手续；

7.3违约责任：

7.3.1兼职人员违约，需赔偿用人单位相应损失；

7.3.2用人单位违约，需向兼职人员支付违约金。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1兼职人员因个人原因提出解除合同；

8.1.2用人单位因兼职人员严重违反合同约定或用