二零二四年度事业单位人员离职聘用合同终止及离职补偿及安置及退休待遇协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位人员离职聘用合同终止及离职补偿及安置及退休待遇协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的基本信息

1.2合同涉及的相关术语定义

2.离职聘用合同终止

2.1离职原因

2.2离职手续办理

2.3离职时间

3.离职补偿

3.1补偿标准

3.2补偿方式

3.3补偿支付

4.离职安置

4.1安置原则

4.2安置方式

4.3安置保障

5.退休待遇

5.1退休待遇标准

5.2退休待遇发放

5.3退休待遇调整

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同变更与补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.合同附件

11.1附件一：离职补偿计算方法

11.2附件二：安置方案

11.3附件三：退休待遇明细表

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2合同解除条件

12.3合同终止条件

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数及存放

14.1合同份数

14.2合同存放

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的基本信息

（1）甲方：X事业单位

（2）乙方：X

1.2合同涉及的相关术语定义

（1）“离职”指乙方因某种原因不再担任甲方聘用岗位。

（2）“离职补偿”指甲方按照国家及地方相关政策规定，对乙方因离职所给予的经济补偿。

（3）“安置”指甲方为乙方提供适当的就业机会或生活保障。

（4）“退休待遇”指乙方达到法定退休年龄后，甲方按照国家及地方相关政策规定，对乙方提供的退休生活保障。

2.离职聘用合同终止

2.1离职原因

（1）乙方因工作原因离职；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）乙方因健康原因离职；

（4）甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；

（5）甲方因经营困难，依法进行裁员。

2.2离职手续办理

（1）乙方需提前一个月向甲方提出离职申请；

（2）甲方收到离职申请后，双方应就离职事宜进行协商；

（3）双方达成一致后，乙方应办理离职手续。

2.3离职时间

（1）双方协商一致后，乙方应在规定时间内完成离职手续；

（2）离职时间以甲方办理完离职手续的日期为准。

3.离职补偿

3.1补偿标准

（1）乙方离职补偿按照国家及地方相关政策规定执行；

（2）乙方在本单位工作年限每满一年，甲方应给予乙方一个月工资的经济补偿。

3.2补偿方式

（1）甲方将离职补偿一次性支付给乙方；

（2）甲方可分期支付离职补偿。

3.3补偿支付

（1）甲方在达成离职协议后，应在一个月内支付给乙方离职补偿；

（2）如因特殊情况导致离职补偿支付延迟，甲方应书面告知乙方。

4.离职安置

4.1安置原则

（1）优先考虑乙方的工作能力和特长；

（2）确保乙方在离职后获得合适的生活保障。

4.2安置方式

（1）甲方为乙方提供内部调剂岗位；

（2）甲方协助乙方寻找新的就业机会。

4.3安置保障

（1）甲方确保乙方在离职后获得与原岗位相当的经济收入；

（2）甲方为乙方提供必要的职业培训和指导。

5.退休待遇

5.1退休待遇标准

（1）乙方退休待遇按照国家及地方相关政策规定执行；

（2）乙方退休待遇包括基本养老金、医疗待遇等。

5.2退休待遇发放

（1）甲方负责为乙方办理退休手续，确保乙方及时获得退休待遇；

（2）甲方每月按时足额发放乙方退休待遇。

5.3退休待遇调整

（1）乙方退休待遇调整按照国家及地方相关政策规定执行；

（2）甲方负责为乙方办理退休待遇调整手续。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

（1）甲方单位的商业秘密；

（2）乙方在工作中所知悉的甲方单位的机密信息。

6.2必威体育官网网址期限

（1）必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。

6.3违约责任

（1）如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任；

（2）如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方支付违约金。

7.争议解决

7.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

（1）双方协商确定的争议解决机构；

（2）合同签订地人民法院。

7.3争议解决程序

（1）双方应按照争议解决机构的规定进行争议解决；

（2）