《2025年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷解析集.docxVIP

《2025年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷解析集

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.以社会公益为主要目的

B.从事非营利性社会服务活动

C.直接从事物质生产活动

D.由政府主导成立

2.事业单位的岗位设置应当遵循以下哪项原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.按需设岗、按岗定员

C.因事设岗、以岗定人、人岗相适

D.以上都是

3.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理、民主监督、科学决策、公正用人

C.严格考核、奖优罚劣、优胜劣汰、动态调整

D.以上都是

4.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤

D.德、能

5.事业单位的机构编制管理应当遵循以下哪项原则？()

A.依法管理、科学合理、优化结构、提高效率

B.按需设岗、按岗定员、按员定编

C.因事设岗、以岗定人、人岗相适、人尽其才

D.以上都是

6.事业单位工资制度的基本原则是什么？()

A.按劳分配为主体，多种分配方式并存

B.按需分配为主体，多种分配方式并存

C.按劳分配为主，按资分配为辅

D.按需分配为主，按资分配为辅

7.事业单位的岗位分为哪些等级？()

A.一级至十三级

B.一级至十级

C.一级至九级

D.一级至八级

8.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、绩效工资、津贴补贴、加班费、奖金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、加班费

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

9.事业单位的人员聘用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公开、平等、民主、择优

D.民主、公开、平等、择优

10.事业单位的退休年龄是如何规定的？()

A.男性60岁、女性55岁

B.男性60岁、女性50岁

C.男性65岁、女性60岁

D.男性60岁、女性60岁

11.事业单位的培训应当遵循哪些原则？()

A.坚持以需求为导向，突出针对性、实用性、有效性

B.坚持以岗位需求为导向，突出针对性、实用性、有效性

C.坚持以能力提升为导向，突出针对性、实用性、有效性

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理、民主监督、科学决策、公正用人

C.严格考核、奖优罚劣、优胜劣汰、动态调整

D.民主、公开、公平、公正

13.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.工技岗位

D.工勤岗位

E.研究岗位

14.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.加班费

15.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

16.事业单位培训应当遵循哪些原则？()

A.以需求为导向

B.突出针对性、实用性、有效性

C.强化培训与使用的结合

D.注重培训的公平性

三、填空题(共5题)

17.事业单位的设立、变更和注销，必须按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定办理相应的登记手续，并接受登记管理机关的监督。

18.事业单位人员考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

19.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。

20.事业单位工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

21.事业单位应当建立健全激励与约束相结合的考核制度，完善考核办法，加强考核结果的应用。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的岗位设置应当根据事业发展需要和编制总额确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位人员聘用合同期限为无固定期限的，应当签订书面合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平可以低于当地上年度职工平均工资水平。()

A.正确B.错误

25.事业单位人员考核结果只能用于年度考核，不能用于其他形式的考核。()

A.正确B.错误

26.事业单位的培训应当以提升人员职业技能