企业文化目标管理.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 27页
2025-04-18 发布于黑龙江
举报
版权申诉

企业文化目标管理.pptx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业文化目标管理;CATALOGUE;01;指企业在生产经营实践中形成的具有企业特色的精神财富和物质形态。;企业文化的重要性;按照不同的标准，企业文化可以分为不同的类型，如创新型文化、稳健型文化、团队型文化等。;02;目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。;追求卓越;提升员工的责任感和使命感;03;明确企业核心价值观，确保员工对企业文化的理解和认同。;确定企业文化发展的长远目标，包括企业形象、员工素质等方面。;根据企业文化总体目标，分解出各部门的子目标，确保各部门协同推进。;04;明确目标;通过各种形式的企业文化宣传，如内部刊物、宣传栏、网站等，向员工传递企业文化的核心价值观和理念。;;05;采集数据与信息;;深入剖析评估结果，找出企业文化目标管理中存在的问题和不足。;06;总结企业文化目标管理经验教训;分析存在问题及原因剖析;;THANKS