二零二四年度养老护理员薪工资通用劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养老护理员薪工资通用劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4联系方式

2.合同订立依据及法律适用

2.1订立依据

2.2法律适用

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式及时间

5.4薪酬调整

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.合同生效及变更

12.1生效条件

12.2变更程序

13.其他约定

13.1其他事项

13.2争议解决方式

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：员工入职登记表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

a)用人单位：_________________________

b)员工姓名：_________________________

1.2双方地址

a)用人单位地址：_________________________

b)员工住址：_________________________

1.3双方法定代表人或授权代表

a)用人单位法定代表人或授权代表：_________________________

b)员工签名：_________________________

1.4联系方式

a)用人单位联系电话：_________________________

b)员工联系电话：_________________________

2.合同订立依据及法律适用

2.1订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

2.2法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，应依法提交_________________________仲裁委员会仲裁。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

员工在用人单位担任养老护理员，负责_________________________。

3.2岗位职责

a)负责老人的生活照料；

b)负责老人的康复护理；

c)负责老人的心理关爱；

d)其他相关工作。

3.3工作地点

用人单位所在地_________________________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行_________________________工作制度，每周工作_________________________小时。

4.2休息时间

a)员工每周享有_________________________天的休息时间；

b)国家法定节假日、休息日及公休假日按国家规定执行。

4.3休假制度

a)员工享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假；

b)休假的具体天数及安排按照国家及地方规定执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币_________________________元。

5.2奖金及津贴

a)员工享有_________________________奖金；

b)