优势导向管理法.pptxVIP

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优势导向管理法;CATALOGUE;优势导向管理法概述;;吴光琛,男,1957年10月01日生于江西省吉安市永新县,毕业于江西师范大学中文系,广东省管理创新和发展研究会副会长。;优势导向管理法的核心理念;优势导向管理法的理论基础;强调团队协作;核心竞争力;;优势导向管理法的实施步骤;通过明确企业战略目标,将有限的资源集中在关键领域,实现资源的优化配置。;;制定员工发展计划;设定明确的绩效标准;优势导向管理法在企业管理中的应用;通过发现和发挥每个员工的优势,提高员工的工作积极性和效率。;目标一致性;优势导向管理法鼓励员工尝试新的方法和思路,为企业带来新的创新和发展机会。;优势导向管理法关注员工的成长和发展,为员工提供更多的发展机会和空间。;优势导向管理法面临的挑战与对策;优势识别过程中可能存在主观性和经验主义,缺乏科学有效的评估方法和工具。;部门间信息沟通不畅;员工个人发展与企业战略不匹配;应对策略与建议;优势导向管理法的未来展望;;与数字化技术相结合;优势导向管理法强调以人为本的管理理念,注重员工个人发展和企业长远发展相结合,将成为未来企业管理的主流趋势。;

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