中山新劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中山新劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3双方定义

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条:工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3规章制度

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

第十三条:附则

13.1合同附件

13.2合同生效日期

13.3合同期限

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方签字(盖章)

14.2乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3双方定义

双方指的是甲方和乙方,在本合同中分别享有甲方和乙方的权利和承担相应义务。

第二条:合同期限

2.1固定期限

本劳动合同期限为____年,自2024年1月1日起至____年12月31日止。

2.2无固定期限

双方签订本劳动合同后,如无特殊原因,乙方在甲方工作满____年未被解除劳动合同的,本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。

2.3试用期

乙方在本合同签订后,将进入试用期,试用期为____个月。试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付任何经济补偿。

第三条:工作内容

3.1岗位职责

乙方在甲方的职位为____,主要职责为____。

3.2工作地点

乙方的工作地点为中山市X路X号。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方的作息时间执行。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度,可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度,可获得相应的津贴。

4.4加班工资

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

6.2劳动条件

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息,乙方应承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不仅限于客户资料、技术资料、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方离开甲方之日起____年内有效。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

本劳动合同的变更,必须经双方协商一致,并书面签署。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

8.2解除

8.2.1双方协商解除

双方协商一致,可以解除本劳动合同。解除劳动合同的,甲方应支付乙方相应的经济补偿。

8.2.2甲方单方面解除

甲方有下列情形之一的,可以单方面解除本劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

甲方单方面解除劳动合同的,应支付乙方相应的经济补偿。

8.2.3乙方单方面解除

乙方有下列情形之一的,可以单方面解除本劳动合同:

(1)甲方未按

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