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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动仲裁证据制作标准与流程合同1

本合同目录一览

1.仲裁申请

1.1申请仲裁的条件

1.2申请仲裁的期限

1.3申请仲裁的受理

2.仲裁证据的种类

2.1证明当事人身份的证据

2.2证明案件事实的证据

2.3证明法律依据的证据

3.仲裁证据的制作

3.1证据的收集与整理

3.2证据的鉴定与保全

3.3证据的提交与审查

4.仲裁证据的效力

4.1证据的真实性

4.2证据的关联性

4.3证据的合法性

5.仲裁证据的审查

5.1审查的证据类型

5.2审查的证据效力

5.3审查的证据争议

6.仲裁证据的运用

6.1证据在仲裁过程中的运用

6.2证据在仲裁裁决中的运用

6.3证据在执行过程中的运用

7.仲裁证据的必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址原则

7.2必威体育官网网址措施

7.3必威体育官网网址责任

8.仲裁证据的保存

8.1保存期限

8.2保存方式

8.3保存责任

9.仲裁证据的修改与补充

9.1修改的条件

9.2修改的程序

9.3修改的责任

10.仲裁证据的争议处理

10.1争议的类型

10.2争议的处理方式

10.3争议的处理结果

11.仲裁证据的法律责任

11.1违法收集证据的法律责任

11.2违法提供证据的法律责任

11.3违法使用证据的法律责任

12.仲裁证据的争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

12.3争议解决的结果

13.仲裁证据的适用范围

13.1适用范围的原则

13.2适用范围的限制

13.3适用范围的变更

14.仲裁证据的其他规定

第一部分：合同如下：

1.仲裁申请

1.1申请仲裁的条件

1.1.1当事人之间存在劳动争议；

1.1.2当事人之间已经达成仲裁协议；

1.1.3当事人一方已经向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；

1.2申请仲裁的期限

1.2.1劳动争议发生之日起六十日内提出；

1.2.2因不可抗力或者其他正当理由，超过规定期限的，仲裁委员会应当根据实际情况决定是否受理；

1.3申请仲裁的受理

1.3.1劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查，符合受理条件的，应当在五日内受理；

1.3.2不符合受理条件的，应当在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由；

2.仲裁证据的种类

2.1证明当事人身份的证据

2.1.1身份证、户口簿、护照等有效身份证明文件；

2.1.2劳动合同、工作证、社会保险缴费证明等证明劳动关系存在的文件；

2.2证明案件事实的证据

2.2.1证人证言、当事人陈述；

2.2.2书证、物证、视听资料、电子数据等；

2.3证明法律依据的证据

2.3.1法律、法规、规章等规范性文件；

2.3.2仲裁委员会作出的裁决书、判决书等；

3.仲裁证据的制作

3.1证据的收集与整理

3.1.1当事人应当收集、整理与案件有关的证据；

3.1.2当事人应当对收集到的证据进行分类、编号、附卷；

3.2证据的鉴定与保全

3.2.1对需要进行鉴定的证据，当事人应当委托具有鉴定资格的机构进行鉴定；

3.2.2对可能灭失或者以后难以取得的证据，当事人应当及时申请保全；

3.3证据的提交与审查

3.3.1当事人应当在仲裁庭指定的期限内提交证据；

3.3.2仲裁庭对提交的证据进行审查，确认证据的合法性、关联性和真实性；

4.仲裁证据的效力

4.1证据的真实性

4.1.1证据应当真实、准确、完整；

4.1.2仲裁庭对证据的真实性进行认定；

4.2证据的关联性

4.2.1证据应当与案件事实有直接或者间接的联系；

4.2.2仲裁庭对证据的关联性进行认定；

4.3证据的合法性

4.3.1证据的取得应当符合法律规定；

4.3.2仲裁庭对证据的合法性进行认定；

5.仲裁证据的审查

5.1审查的证据类型

5.1.1当事人提供的证据；

5.1.2仲裁庭自行收集的证据；

5.2审查的证据效力

5.2.1仲裁庭对证据的效力进行认定；

5.2.2对有疑问的证据，仲裁庭可以要求当事人提供补充证据或者进行重新鉴定；

5.3审查的证据争议

5.3.1当事人对证据存在争议的，仲裁庭应当进行调查核实；

5.3.2仲裁庭根据调查核实的情况，对证据争议进行裁决；

6.仲裁证据的运用

6.1证据在仲裁过程中的运用

6.1.1仲裁庭在审理过程中，应当充分运用证据；

6.1.2仲裁庭根据证据的情况，对案件事实进行认定；

6.2证据在仲裁裁决中的运用

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