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个人诊所医生聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX个人诊所

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

专业：临床医学

身份证号：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任医生工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位是医生，工作职责是甲方根据工作需要安排的职务。

2.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的规章制度和岗位纪律，恪守职业道德，胜任工作要求。

3.乙方在合同期内应遵循甲方的业务操作流程规范，高效完成工作任务。

4.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

5.乙方因工作能力、身体原因或其他原因不能胜任甲方交办的工作时，甲方有权解除合同。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按照有关法规和规定保障乙方的合法权益，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.乙方因工负伤或死亡的，甲方参照《工伤保险条例》等有关规定处理。

四、工作报酬

1.甲方按照有关规定和乙方完成工作任务的情况，按月核发乙方工资。工资标准为税前月工资人民币XX元。试用期工资为税前月工资人民币XX元。乙方加薪升级按甲方有关规定执行。

2.乙方因工作表现突出或工作中有特殊贡献的，甲方给予乙方相应奖励。

3.甲方根据经济效益情况，结合国家有关规定和乙方劳动贡献能力，定期调整乙方的工资待遇。

4.甲方所付给乙方的工资为税前收入，乙方若因工作需要，经领导批准，到外地出差或学习，差旅费及费用按甲方规定报销。

5.乙方因工负伤或死亡，甲方参照《工伤保险条例》等有关规定处理。甲方可根据乙方的工作表现和业务能力，决定是否继续聘用。如决定继续聘用，双方可就调整后的工作岗位和工资待遇重新签订聘用合同。

6.如果甲方效益不好时，甲方可以参照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定办理。甲方将提前一个月以书面形式通知乙方解除合同，并给予乙方相应的经济补偿金。但乙方患病或非因工负伤医疗期未满、或在规定的医疗期内以及女职工在孕期、产期、哺乳期内的除外。

7.乙方的工资待遇自到甲方工作之日起计算，并从当月发放。如需扣除培训期、试用期等费用，可在乙方的工资中扣除。具体标准按甲方规定执行。

8.乙方的社会保险和公积金等福利费用由甲方按规定缴纳，具体标准按甲方规定执行。社会保险和公积金等福利费用个人部分由甲方代扣代缴。

9.乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。具体标准按国家规定执行。

10.乙方的工资和福利待遇到位时间按甲方规定执行。如遇节假日或休息日，则提前或延后发放。具体时间按甲方规定执行。

11.乙方在工作期间如未按时完成工作任务或违反甲方规定，甲方有权根据实际情况扣除乙方应得的工资和福利。具体标准按甲方规定执行。扣除后的工资余额不低于当地最低工资标准。如因病事假等原因缺勤的，按病事假期间待遇发放工资。如因旷工等原因被解除合同的，按解除合同相关规定处理。具体标准按甲方规定执行。

12.乙方的加班加点费由甲方按规定支付给乙方加班加点费或安排调休补休等方式进行补偿；如因工作需要不能安排调休补休的，可参照国家关于延长工作时间的规定支付加班加点费给乙方；如因工作需要不能安排调休补休的且没有支付加班加点费的；可按照国家有关规定支付超时工作补贴给乙方；如因工作需要不能安排调休补休的且没有支付加班加点费也没有支付超时工作补贴的；可按照国家有关规定增加支付给乙方的工资报酬总额中包含有加班加点费和超时工作补贴的款项数额；如因工作需要不能安排调休补休的且没有支付加班加点费也没有支付超时工作补贴的

篇2

甲方（个人诊所）：XXX诊所

地址：XXXXXX

负责人：XXX

乙方（医生）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

专业：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国医师法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供医疗服务的有关事宜，达成如下协议：

一、聘用期限