- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四塔吊司机劳动合同及劳动保护规定范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人或负责人姓名及联系方式
1.3合同双方经办人姓名及联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签及终止条件
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作强度
4.工资及福利
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3绩效奖金
4.4社会保险
4.5住房公积金
4.6其他福利
5.劳动保护
5.1劳动条件
5.2安全生产
5.3健康检查
5.4休息休假
6.劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3解除或终止合同的经济补偿
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效及修改
9.1合同生效条件
9.2合同修改程序
10.合同附件
10.1合同附件清单
10.2合同附件内容
11.其他约定事项
11.1隐私保护
11.2信息必威体育官网网址
11.3知识产权
12.合同签订
12.1合同签订日期
12.2合同签订地点
12.3合同签订方式
13.合同解除与终止通知
13.1解除或终止合同的通知期限
13.2解除或终止合同的通知方式
14.合同解除与终止后的处理
14.1合同解除或终止后的工作交接
14.2合同解除或终止后的经济结算
14.3合同解除或终止后的档案管理
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方(用人单位):[用人单位名称]
地址:[用人单位地址]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
地址:[劳动者地址]
1.2合同双方法定代表人或负责人姓名及联系方式
甲方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]
联系方式:[联系方式]
乙方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]
联系方式:[联系方式]
1.3合同双方经办人姓名及联系方式
甲方经办人:[经办人姓名]
联系方式:[联系方式]
乙方经办人:[经办人姓名]
联系方式:[联系方式]
2.合同期限
2.1合同起始日期
[起始日期]
2.2合同终止日期
[终止日期]
2.3合同续签及终止条件
合同期满前一个月,双方可协商续签,如一方不同意续签,应提前一个月书面通知对方。
3.工作内容
3.1岗位职责
乙方在甲方担任塔吊司机,负责塔吊的操作和维护工作。
3.2工作地点
[工作地点]
3.3工作时间
乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
3.4工作强度
乙方工作强度不得超过国家规定的最高劳动强度标准。
4.工资及福利
4.1基本工资
乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。
4.2岗位工资
乙方岗位工资为每月[岗位工资数额]元。
4.3绩效奖金
乙方根据公司规定和完成情况,每月可享受[绩效奖金数额]元的绩效奖金。
4.4社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.5住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.6其他福利
甲方为乙方提供法定节假日加班费、带薪年休假、婚丧假等福利。
5.劳动保护
5.1劳动条件
甲方确保乙方工作场所符合国家有关劳动安全卫生规定。
5.2安全生产
甲方负责乙方安全生产教育和培训,确保乙方掌握必要的安全操作技能。
5.3健康检查
甲方定期组织乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
5.4休息休假
乙方享有国家法定休息休假权利,包括法定节假日、年休假、事假、病假等。
6.劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
6.1.2乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
6.1.3乙方被依法追究刑事责任。
6.2合同终止条件
6.2.1合同期满,双方同意不再续签。
6.2.2甲方因经营需要,提前三十日通知乙方解除合同。
6.3解除或终止合同的经济补偿
6.3.1乙方因甲方原因解除合同,甲方应支付经济补偿。
6.3.2甲方因乙方原因解除合同,乙方应按照合同约定承担相应责任。
第一部分:合同如下:
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1甲方违反合同约定,未按时足额支付乙方工资、社会保险、住房公积金等。
7.1.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
7
文档评论(0)